Задание
Введение, актуальность темы, цели, задачи, объект, предмет, Практическая часть взять организацию (немного об организации) Анализ системы привлечения кандидатов (штатный состав, по возрасту, по полу)какие есть недостатки Рекомендации по совершенствованию системы.
Единственная работа, которая нереально понравилась! Автору огромное спасибо за работу!
Работу защитил. Пришлось конечно переделывать во второй раз. Работу преподаватель принял, но были недочёты. Прикрепил Характеристику работы, дабы тот кто делал мог почитать и сделать себе заметки для будущих работ.
Работа прошла на ура, но с удалением не которых недочётов. Спасибо.
Все прошло почти отлично. Были пару замечаний(опечатки, нет ссылок на документ, не полностью соответствуют требованиям оформления), но поправил сам. Работой доволен :)
Все отлично.Спасибо
Спасибо большое!!!!!все шикарно
Спасибо большое за оказанную помощь. Работа хорошая. Приятно иметь с вами дело))
Спасибо большое , курсовую сдала на 5. Успехов в Вашем деле.
Заказала работу, то что прислали в первый раз это было ужасно. Затем нашли другого автора, она полностью переделала работу. Большое ей за это спасибо. Работа пришла хорошая.
Мне понравилось! Приятная и отзывчивая девушка! =)
В современном мире успешное управление персоналом играет ключевую роль в развитии любой организации. Одним из важных аспектов этой деятельности является привлечение квалифицированных кандидатов. Для этого необходимо определить различные источники, которые могут быть использованы работодателями для привлечения потенциальных сотрудников.
В рамках данной курсовой работы будет проведен анализ различных источников привлечения кандидатов в организацию, их преимуществ и недостатков, а также предложены рекомендации по эффективному использованию различных методов.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Выделяют несколько видов затрат предприятия на производство, они зависят от своего назначения в процессе воспроизводства. В соответствии с данным признаком происходит группирование затрат и устанавливаются конкретные источники финансирования. Согласно воспроизводственному признаку затраты предприят….
Читать дальшеДерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеГоворя о научно-технических ресурсах мирового хозяйство необходимо обозначить место и роль научно-технических ресурсов в современном мировом экономическом развитии. Также нужно проанализировать научно-технических потенциал конкретных стран, в том числе количественные и качественные характеристики, ….
Читать дальшеУправление данными не ограничивается лишь их рациональным хранением и обработкой – злободневными сегодня также остаются и вопросы безопасности информационных данных. Переход информационных данных от традиционной к электронной форме делает ее более восприимчивой к угрозам как внутри, так и извне. В ….
Читать дальше
