Задание
объем 30-50 стр.
Благодарю всю вашу команду за прекрасную работу! Заказ был выполнен с срок и качественно, хотя времени на выполнение было очень мало! Сроки горели! Ещё раз огромное вам всем спасибо! Буду рекомендовать вас
Все прошло отлично
Спасибо большое за работу! В целом заказом осталась довольно. Менеджеру тоже огромное спасибо!
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Мне понравилась работа автора
Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!
Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили
Автор все что смог сделал, конечно были недопонимания и сложности, в итоге все хорошо и автор справился с работой
Не дорого, быстро, и в целом качественно выполнили работу! За то что оплатил целиком заказ в подарок оформили речь и презентацию, но видимо из-за того что она бесплатная, сделана была по принципу "выдерну ка я текста на несколько листов и графиков на десяток слайдов" В общем речь и презентацию сделал сам. В работе были опечатки от исправления, поэтому обязательно проверяйте перед сдачей )))) Удачи!
Спасибо
Дипломная работа из области управления человеческими ресурсами является одной из ключевых составляющих успешного прохождения программы MBA. Этот вид работы требует глубокого анализа и исследования современных подходов к управлению персоналом в организации. При выполнении данной дипломной работы студенту необходимо проявить не только знания в области управления человеческими ресурсами, но и умение применять теоретические знания на практике.
В рамках дипломной работы по управлению человеческими ресурсами в предмете MBA студент может выбрать различные темы для исследования, включая, например, мотивацию сотрудников, эффективность управления персоналом, а также анализ влияния различных факторов на работников организации. Важным аспектом работы является применение теоретических знаний к конкретной практике управления человеческими ресурсами.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности работы кадровой службы на примере организации n
Стоимость: 11200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Тема рассмотрение трудового конфликта на предприятии
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Разработка системы ротации персонала на предприятии
Стоимость: 12000 руб.
Организация, осуществляющая аудиторские услуги, либо индивидуальный аудитор в ходе своей деятельности в целях формирования объективных выводов. Эти выводы служат базой для определения правильности ведения бухгалтерского учета и достоверности бухгалтерских данных.Перечень аудиторских процедур доста….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеНалог на прибыль корпораций платят сами корпорации и некоторые другие юридические лица, среди последних могут быть общества с ограниченной ответственностью, некоторые другие категории партнёрств и т.п.Для Франции не характерно понятие налогового резидента при обложении доходов корпораций в прямом п….
Читать дальшеПромышленность – это ведущие роли материального производства; все предприятия, которые заняты добычей ископаемых, производством и переработкой материалов и энергии, производством машин.Отрасли промышленности разделяются на различные группы в зависимости от признаков им характерных. Существуют групп….
Читать дальшеПредложение актуально на 18.12.2025
