Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Курсовая работа по управлению персоналом: «Из таблицы рассматриваемой организации необходимо выбрать одну организацию и на основе той информации которая есть по предприятию сделать задание на курсовую работу» заказ № 150498

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Из таблицы рассматриваемой организации необходимо выбрать одну организацию и на основе той информации которая есть по предприятию сделать задание на курсовую работу»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Срочно нужна курсовая по управлению персоналом. Срок выполнения 15 дней. Нужно быстро – это очень важно!

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Из таблицы рассматриваемой организации необходимо выбрать одну организацию и на основе той информации которая есть по предприятию сделать задание на курсовую работу»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 150 498
  • Стоимость 2700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 13.04.2011
Выполнено: 28.04.2011

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Из таблицы рассматриваемой организации необходимо выбрать одну организацию и на основе той информации которая есть по предприятию сделать задание на курсовую работу»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Конституционное право
Вид работы:  Курсовая

Работа написана на отлично. Автор выполнил заказ практически безупречно, за что благодарю!

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

Пришлось немного переделать, но в целом спасибо большое автору за работу.

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое! Защитилась на 4! Все выполнено качественно и в срок

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

работа действительно хорошая, тему раскрыли интересно, у жесткого преподавателя единственная получила высокий балл

Аватар
Архитектура
Вид работы:  Курсовая

Максимально постарались уложиться в короткий срок. Достойная работа за короткий промежуток времени.

Аватар
Агрономия
Вид работы:  Курсовая

Работа хорошая, есть недостатки в недостоверной информации по возделываемым культурам предприятия, но оформление отличное

Аватар
Экономическая безопасность
Вид работы:  Курсовая

Работой доволен, выполнена качественно и в необходимый срок. В этот раз автора подбирали дольше, и пришлось доплачивать, но я понимаю, что выбрал не самое лучшее время для заказа из-за пика. В целом, остался доволен результатом

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Курсовая

Сразу допустили к защите, спасибо!

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое, работу приняли с первого раза и оценили на "отлично"! Замечательный автор!

Аватар
Неорганическая химия
Вид работы:  Курсовая

довольна результатом, очень помогли)

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Из таблицы рассматриваемой организации необходимо выбрать одну организацию и на основе той информации которая есть по предприятию сделать задание на курсовую работу»

Курсовая работа по управлению персоналом

При выполнении данной курсовой работы необходимо выбрать одну организацию из представленной таблицы и провести анализ основных аспектов управления персоналом в данной компании. Для успешного выполнения задания необходимо уделить особое внимание следующим шагам:

  1. Выбор организации. Определите компанию, которая представлена в таблице и которую вы решили исследовать в рамках данной курсовой работы.
  2. Изучение информации. Проанализируйте имеющуюся информацию о выбранной организации, ознакомьтесь с основными характеристиками деятельности компании, ее структурой, особенностями руководства и кадровой политики.
  3. Проведение исследования. Подготовьте план исследования, определите основные цели и задачи курсовой работы, выберите методы сбора и анализа информации.
  4. Анализ результатов. Проанализируйте полученные данные, выделите основные проблемы и вызовы, с которыми сталкивается организация в области управления персоналом.
  5. Разработка рекомендаций. На основе проведенного анализа разработайте практические рекомендации по улучшению управления персоналом в выбранной компании.

Помните, что успешное выполнение курсовой работы по управлению персоналом требует глубокого анализа, тщательного исследования и креативного подхода к решению выявленных проблем. Будьте готовы к интенсивной работе и профессиональному подходу к выполнению каждого этапа задания.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление поведением персонала в организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой сотрудников организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией

Стоимость: 4800 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Развитие аудита персонала

Стоимость: 5300 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Мотивация как функция управления персоналом

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Социальнопсихологические проблемы текучести кадров в организации

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Контроль в управлении персоналом

Стоимость: 2400 руб.

Теория по похожим предметам
Движение нематериальных активов

Выделяют 3 этапа движения НМА в организации:НМА приобретаются за плату других организаций, создаются в самой организации, поступают как вклады в уставный капитал, существует безвозмездное поступление.При использовании НМА переносят свою стоимость на стоимость создаваемого продукта посредством начис….

Читать дальше
Оценка конкурентоспособности

Процесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….

Читать дальше
Рабочая сила

Эволюционное развитие представлений о человеке показало, что человек как субъект экономической деятельности в научной литературе появился вместе с рядом понятий: рабочая сила, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, человеческий фактор, трудовой потенциал, человеческий капитал. Очень часто происход….

Читать дальше
Факторы, оказывающие влияние на покупателя

Существует некоторая разница между поведением на рынке обычного потребителя, и потребителя, являющегося организацией, покупающей товары или услуги. Для удобства будем ее называть термином «фирма-покупатель». На факторы, которые влияют на ее рыночное поведение, практически никаким образом не оказыва….

Читать дальше

Предложение актуально на 14.02.2026