Задание
Срочно нужна курсовая по управлению персоналом. Срок выполнения 15 дней. Нужно быстро – это очень важно!
Работа написана на отлично. Автор выполнил заказ практически безупречно, за что благодарю!
Пришлось немного переделать, но в целом спасибо большое автору за работу.
Спасибо большое! Защитилась на 4! Все выполнено качественно и в срок
работа действительно хорошая, тему раскрыли интересно, у жесткого преподавателя единственная получила высокий балл
Максимально постарались уложиться в короткий срок. Достойная работа за короткий промежуток времени.
Работа хорошая, есть недостатки в недостоверной информации по возделываемым культурам предприятия, но оформление отличное
Работой доволен, выполнена качественно и в необходимый срок. В этот раз автора подбирали дольше, и пришлось доплачивать, но я понимаю, что выбрал не самое лучшее время для заказа из-за пика. В целом, остался доволен результатом
Сразу допустили к защите, спасибо!
Спасибо большое, работу приняли с первого раза и оценили на "отлично"! Замечательный автор!
довольна результатом, очень помогли)
При выполнении данной курсовой работы необходимо выбрать одну организацию из представленной таблицы и провести анализ основных аспектов управления персоналом в данной компании. Для успешного выполнения задания необходимо уделить особое внимание следующим шагам:
Помните, что успешное выполнение курсовой работы по управлению персоналом требует глубокого анализа, тщательного исследования и креативного подхода к решению выявленных проблем. Будьте готовы к интенсивной работе и профессиональному подходу к выполнению каждого этапа задания.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
Стоимость: 4800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация как функция управления персоналом
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Социальнопсихологические проблемы текучести кадров в организации
Стоимость: 1000 руб.
Выделяют 3 этапа движения НМА в организации:НМА приобретаются за плату других организаций, создаются в самой организации, поступают как вклады в уставный капитал, существует безвозмездное поступление.При использовании НМА переносят свою стоимость на стоимость создаваемого продукта посредством начис….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеЭволюционное развитие представлений о человеке показало, что человек как субъект экономической деятельности в научной литературе появился вместе с рядом понятий: рабочая сила, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, человеческий фактор, трудовой потенциал, человеческий капитал. Очень часто происход….
Читать дальшеСуществует некоторая разница между поведением на рынке обычного потребителя, и потребителя, являющегося организацией, покупающей товары или услуги. Для удобства будем ее называть термином «фирма-покупатель». На факторы, которые влияют на ее рыночное поведение, практически никаким образом не оказыва….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026