Задание
Данную работу (см. приложение) необходимо переделать, уменьшить объем. По мнению преподавателя содержание расходится с темой, необходимо больше оригинальности работы (сейчас 22% оригинальности в программе "антиплагиат"). Больше ссылок.
автору отдельная благодарность за быстрые сроки и хорошую работу
Работа выполнена в срок, даже раньше, за это огромное спасибо! Советую всем. Менеджеры всегда на связи и работа на высшем уровне!
Настолько интересно написано, что перечитала несколько раз) Спасибо!
Работа сдана)
Спасибо ибо все в срок,сделано хорошо все вопросы по делу)буду пользоваться и дальше)))
Курсовую защитила на отлично! Написали в срок, все отправили вовремя!
Преподаватель поставил 5 без лишних вопросов.Сделали быстро.
Работа сдана на отлично! Спасибо Вам!
Спасибо автору за саму работу и отдельно - за доработку. Замечаний по работе не было. Работа прошла проверку на "антиплагиат". Все было выслано в срок. Я защитилась.
Большое спасибо команде заочник, сдали работу раньше , оценка 5 . Спасибо менеджеру Юшкевич Кристине )
Курсовая работа по управлению персоналом на тему "Изучение эффективности системы оценки результатов управленческой деятельности" является важным исследованием в сфере бизнеса и управления. В процессе выполнения данной работы студент проводит анализ системы оценки результатов управленческой деятельности предприятия с целью определения эффективности и возможных улучшений.
Основной целью данной курсовой работы является изучение системы оценки результатов управленческой деятельности и выявление ее эффективности.
Для выполнения работы используются методы анализа, сравнения, интервьюирования персонала, а также статистические методы обработки данных.
Эффективная система оценки результатов управленческой деятельности является ключевым элементом успешного управления предприятием. Правильный анализ и оценка результатов управленческой работы позволяют определять стратегические направления развития и повышать эффективность деятельности предприятия.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Бюджет маркетинга — это финансовый план, который формируется в натуральном и денежном выражении. Бюджет — это запланированные расходы компании на продвижение продукта на рынок и информирование потребителей.Расходы содержат прогноз затрат, доходов и прибылей. Чтобы правильно составить бюджетный план….
Читать дальшеБанковская система в российской экономике занимает важное место как институт кредитно-финансовой сферы. Ее роль сводится к тому, чтобы обеспечивать надежность и бесперебойность работы платежной системы, устойчивость национальной валюты и стабильность цен, а также проводить единую кредитно-денежную ….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеЭкономическая деятельность – это совокупность разных по своему содержанию действий, в результате которых происходит преобразование экономических ресурсов в готовый для потребления продукт.Экономическая деятельности может включать в себя различные аспекты, их состав напрямую зависит от типа хозяйств….
Читать дальше
