Дипломная работа по менеджменту организации: «Кадровая политика ее роль и значение в системе управления компанией на примере на примере организации подходящей для работы девушки» заказ № 552768

Дипломная работа по менеджменту организации:

«Кадровая политика ее роль и значение в системе управления компанией на примере на примере организации подходящей для работы девушки»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Срочно нужно дипломную работу по менеджменту организации. Срок выполнения: 26 дней. Выполнить в соответствии с методическими рекомендациями в файле.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту организации: «Кадровая политика ее роль и значение в системе управления компанией на примере на примере организации подходящей для работы девушки»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент организации
  • Заявка номер 552 768
  • Стоимость 5600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 22.05.2014
Выполнено: 17.06.2014

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент организации, на тему «Кадровая политика ее роль и значение в системе управления компанией на примере на примере организации подходящей для работы девушки»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту организации

Юриспруденция
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за работу, работа выполнена хорошо, местами правда очень много повторений, смысловая связь местами нарушено, но в целом хорошо.

Аватар
Музыка
Вид работы:  Дипломная

Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!

Аватар
Туризм
Вид работы:  Дипломная

мне нравится с вами сотрудничать. все очень быстро, четко. крайне удобный личный кабинет.

Аватар
Коммерция
Вид работы:  Дипломная

Лучшая похвала-это комментарий научного руководителя:"Работа может быть допущена до защиты. Предварительная оценка в открытой системе антиплагиат показала высокий процент оригинальности (87,79%)". Спасибо огромное!!!

Аватар
Методика преподавания
Вид работы:  Дипломная

Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)

Аватар
Информационные технологии
Вид работы:  Дипломная

Все супер и выполнено в срок!

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Дипломная

Требования выполнены, спасибо менеджеру Анастасии за работу

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Дипломная

Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно

Аватар
Методика преподавания английского языка
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за содержание, я подтвержу его на днях, пытаюсь поймать научного руководителя между экзаменами!)

Аватар
Сестринское дело
Вид работы:  Дипломная

Спасибо!

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по менеджменту организации, который вы можете получить

«Кадровая политика ее роль и значение в системе управления компанией на примере на примере организации подходящей для работы девушки»

Кадровая политика: роль и значение в системе управления компанией

Дипломная работа по теме "Кадровая политика: ее роль и значение в системе управления компанией на примере организации подходящей для работы девушки" является актуальной исследовательской работой в области менеджмента организации. В данной работе рассматривается роль кадровой политики в управлении компанией, особенности ее применения, а также значение этого инструмента для эффективного функционирования организации.

  1. Введение: общая характеристика кадровой политики
  2. Анализ роли кадровой политики в управлении компанией
  3. Особенности применения кадровой политики в современных условиях
  4. Эффективность кадровой политики на примере организации, подходящей для работы девушки
  5. Заключение: выводы и рекомендации

В ходе исследования данной темы будут рассмотрены различные аспекты кадровой политики, ее влияние на процессы управления в компании, а также предложены практические рекомендации по оптимизации этого процесса. Данная работа представляет собой ценный материал для специалистов в области менеджмента, а также для руководителей компаний, заинтересованных в повышении эффективности управления персоналом.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту организации

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Тема разработка управленческих решений в условиях риска и неопределенности

Стоимость: 10400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Разработка проекта конкурентной стратегии ооо биофарм на основе повышения качества ее продукции

Стоимость: 14000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Ценообразование и его влияние на эффективность деятельности предприятия

Стоимость: 14100 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Управление дебиторской задолженностью организации

Стоимость: 16000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Разработка проекта маркетинговой стратегии ооо багира в сфере услуг

Стоимость: 11900 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Тема антикризисное управление предприятием отталкиваться от методических рекомендаций

Стоимость: 16000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Проблемы и перспективы малого предпринимательства в сфере социальнокультурного сервиса и туризма

Стоимость: 11200 руб.

Теория по похожим предметам
Виды доходов и их структура

Доходы населения, их уровень и структура, а также источники получения и степень дифференциации представляют собой наиболее важные показатели экономического и социального благополучия общества. В силу того, что доходы являются главным источником удовлетворения личных потребностей, именно они и выпол….

Читать дальше
Глобальные стратегии в маркетинге

Глобальными называют транснациональные стратегии, которые задают план действий крупных корпораций, работающих на международном рынке.Их цель — нахождение общего вектора развития бизнеса, а также конкретных направлений.Все стратегии можно разделить на 3 вида:Существует 4 важных элемента глобальных с….

Читать дальше
Химические производства

Основным сырьём, которое используется на химическом производстве органического синтеза, являются продукты нефтепереработки, попутного и природного газа, газового конденсата.Для размещения химических производств, которые работают на основе углеводородного сырья, свойственно соединение всех ключевых ….

Читать дальше
Цели и задачи территориального маркетинга

Территориальный или региональный маркетинг — деятельность на определенной территории по поддержанию или изменению отношений организаций, частных лиц, имиджа территории. Маркетинг в конкретном месте проводится в интересах территории и включает все виды деятельности: коммерческую, политическую, социа….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Планирование и прогнозирование доходной и расходной части бюджета. Тема 3. Перспективное финансовое планирование. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Требованием Европейской комиссии является ежегодное представление странами – членами Европейского союза …
Варианты ответа:
  1. годового бюджета
  2. пятилетней программы стабильности и роста
  3. пятилетнего бюджета
  4. годовой программы стабильности и роста
  5. трехлетнего бюджета
  6. трехлетней программы стабильности и роста
Вопрос:
Основные показатели перспективного финансового плана разрабатываются на _________ этапе разработки перспективного финансового плана.
Варианты ответа:
  1. пятом
  2. четвертом
  3. первом
  4. третьем
  5. втором
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 6. Процесс коммуникации и его проблемы. Тема 7. Разработка управленческих решений. Тема 8. Место и роль конфликта в организации. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Важным достоинством группового решения является …
Варианты ответа:
  1. эффект масштаба
  2. ответственность
  3. скорость
  4. эффект синергии
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  2. определить направление будущих изменений
  3. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
  4. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
Перейти к тесту