Курсовая работа по государственному управлению: «Кадровая политика и должностные требования к государственным гражданским служащим» заказ № 695902

Курсовая работа по государственному управлению:

«Кадровая политика и должностные требования к государственным гражданским служащим»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет "Государственная и муниципальная служба"

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по государственному управлению: «Кадровая политика и должностные требования к государственным гражданским служащим»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Государственное управление
  • Заявка номер 695 902
  • Стоимость 1100,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 09.08.2015
Выполнено: 12.08.2015

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Государственное управление, на тему «Кадровая политика и должностные требования к государственным гражданским служащим»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по государственному управлению

Дошкольная педагогика
Вид работы:  Курсовая

Общение с менеджером было приятным, все работали быстро. Автор закончил работу даже раньше, чем было оговорено, и работа написана отлично! Спасибо большое!

Аватар
Коммерция
Вид работы:  Курсовая

Очень понравилась итоговая работа. Из 100 баллов набрала 85 как и хотела. Заказ выполнили в нужные сроки, даже немного раньше. Цена просто отличная и приятно удивила. Оплатить работу очень удобно. Понравилось, что есть предоплата, а остальную сумму можно переслать позже. На других сайтах написание моего заказа выходило в два раза дороже. Менеджер в чате и по телефону также понравились. Проинструктировали и рассказали все в деталях. Осталась очень довольна!!

Аватар
Стратегический менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за помощь, все сделано хорошо!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена отлично! Были со мной до окончательной сдачи курсовой работы.

Аватар
Гигиена
Вид работы:  Курсовая

Ребята отлично справились со своей задачей. Курсовая сдана вовремя, даже раньше положенного срока. Тема была очень сложная, я даже не знала, где литературу и материал искать. Но автор все нашел и грамотно выполнил. Огромное спасибо! Заказываю уже вторую курсовую, ибо времени самой писать нет, а на сайте Заочник сделают ничуть не хуже!

Аватар
Инновационный менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое! Заказ был сделан в кратчайшие сроки и заслужил высокой оценки преподавателя!!!

Аватар
Радиоэлектроника
Вид работы:  Курсовая

Как сказал преподаватель. Хорошо

Аватар
C#
Вид работы:  Курсовая

Все шикарно. Сдала работу во время и без придирок

Аватар
Компьютерные сети и системы
Вид работы:  Курсовая

Все заказы зачтены, ,большое спасибо вам за оперативность выручили, еще к вам обращусь больше вам клиентов.

Аватар
Микроэлектроника
Вид работы:  Курсовая

Получил работу вовремя,сделана хорошо,в общем оказанными услугами доволен.

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по государственному управлению, который вы можете получить

«Кадровая политика и должностные требования к государственным гражданским служащим»

Курсовая работа "Кадровая политика и должностные требования к государственным гражданским служащим"

В современном обществе актуальной является проблема кадровой политики и должностных требований к государственным гражданским служащим. Данная курсовая работа посвящена изучению основных аспектов данной темы, а также анализу существующих нормативных актов и практики их применения.

  1. Изучение истории развития кадровой политики в России.
  2. Анализ современных методов подбора и аттестации государственных гражданских служащих.
  3. Оценка эффективности системы мотивации персонала в государственном управлении.

Цель работы - провести комплексный анализ кадровой политики и должностных требований, выявить проблемные моменты и предложить пути их решения. Также в работе будет рассмотрена возможность совершенствования процессов отбора и кадрового обеспечения государственных структур с учетом современных вызовов и требований.

  • Понятие кадровой политики и ее основные принципы.
  • Анализ должностных требований к государственным гражданским служащим.
  • Методы подбора и аттестации персонала на государственной службе.
  • Эффективность системы мотивации государственных служащих.
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по государственному управлению

Тип: Курсовая

Предмет: Государственное управление

Исследование управления транспортной системы краснодарского края

Стоимость: 2300 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Государственное управление

Условия и факторы качества управленческих решений заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Государственное управление

Ранхигс

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Государственное управление

Государственные и муниципальные займы и их гарантии

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Государственное управление

Особенности построения системы органов местного самоуправления в г севастополе

Стоимость: 800 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Государственное управление

Право государственной и муниципальной собственности

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Государственное управление

Особенности организации и прохождения военной службы заказ

Стоимость: 800 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Государственное управление

Использование современных информационных технологий в муниципальном управлении

Стоимость: 1000 руб.

Теория по похожим предметам
Бухгалтерский учет и контроль в организации

Организация финансового учета на предприятии начинается с организации бухгалтерского учета, который представляет собой научно-обоснованную систему выполнения условий и элементов в области формирования процесса учета в целях получения достоверной и своевременной информации о хозяйственной деятельнос….

Читать дальше
Конфликты в организации

Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….

Читать дальше
Менеджмент в России

Менеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….

Читать дальше
Оценка ex ante или оценка ex post

Особенность оценки ex ante заключается в том, что она может приниматься исключительно до момента принятия решения об изъятии собственности. Оценка ex post принимается уже после принятия данного решения.Для оценки ex post характерны более точные значения. Это происходит в силу наличия большего объём….

Читать дальше