Задание
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
С выполнением задания справилась без проблем. Очень быстро отвечает на Сообщения! Всем повезёт, если она будет вести ваше задание!
Исправления были, но все вовремя автор переделывал. Замечания учитывались
все четко, спасибо менеджеру и автору
Работа выполнена отлично! Были со мной до окончательной сдачи курсовой работы.
Спасибо огромное за быстро проделанную работу!!!
Приняли сразу и без правок! Все супер, спасибо огромное!
Спасибо за работу здала на 4
Прекрасно
Спасибо огромное за курсовую работу. Все выполнено во время, без единой ошибки. Защита прошла на 5. Буду обращаться к вам ещё.
Пишу отзыв не по одной работе а полностью по комплексу всех работ выполненных для меня. Очень благодарен своему менеджеру Юлии Авдейчик. Всегда отзывчива, не тянула с ответами, если нужно было что-то переделать сразу связывалась с авторами работ. Хотя за все мои заказы, которые сделали, доделывать пришлось всего две. Итог Сессия сдана на отлично, настроение позитивное, будем дальше сотрудничать. Огромное спасибо Заочнику и конкретно моему менеджеру Юлии!!!
Кадровая политика является фундаментальным элементом успешного управления персоналом в организации. Результативность бизнеса напрямую зависит от того, насколько эффективно созданная и реализованная кадровая стратегия соответствует целям и потребностям компании.
Проведение курсовой работы по данной теме предполагает глубокий анализ основных аспектов управления персоналом. В ходе исследования необходимо выявить ключевые положения кадровой политики, определить принципы ее формирования и реализации, а также проанализировать влияние кадровых решений на стратегию развития предприятия.
Целью данной курсовой работы является изучение важности кадровой стратегии как элемента общей стратегии бизнеса, а также оценка ее влияния на эффективность функционирования организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
В ряде многочисленных задач маркетинга стоит выявление тех причин, которые способствуют приобретению или покупке потребителем того или иного товара или услуги. Анализ удовлетворенности клиентов – довольно важный и ответственный этап исследования. Удовлетворенность – это то положительное чувство, ко….
Читать дальшеМаркетинговая деятельность – это работа каждой компании в области маркетинга, представленная комплексом мероприятий и решений по планированию, разработке, реализации и контролю.Если смотреть в общем плане, то это деятельность по осуществлению функций маркетинга и решению вопросов компании. Это неот….
Читать дальшеМаркетинг территорий – это комплекс мер по привлечению на территорию новых жителей, рабочей силы, инвесторов, а также создать благоприятную среду для развития разного рода бизнеса и туризма.Но что входит в понятие комплекс маркетинга территорий?Сегодня все территории нуждаются в логичной, последова….
Читать дальшеСуществует ли потребность в концепции исследования и если да, то при каких условиях? Какая роль отводится концепции исследования в достижении его успеха? Каким образом производится проектирование концепции исследования? Какие методы применяются при проектировании концепции исследования? Ответить по….
Читать дальше
