Задание
Напишите, пожалуйста, реферат на тему Кадровая политика организации виды цели принципы основные направления. Срок выполнения: 25 дней. Препод очень строгий!
Выполено качественно, раньше срока. Подробно и содержательно составлено. Благодарю за работу!
Работа проделана большая, со сносками и отсылками, как прописал в т.з
Содержание отлично, к сожалению 1 день задержки по срокам. Менеджер предупредила.
Спасибо большое за проделанную работу! Всё выполнено по требованиям, очень быстро.
Оценка 5 , спасибо !
Спасибо за работу.Качественно и по всем требованиям
Спасибо большое,вы-команда огромных профессионалов.
За реферат оценка «отлично») Спасибо)
Нормальная работа
Спасибо за хороший реферат, за столь короткий срок!)))
Кадровая политика представляет собой одно из ключевых направлений управления персоналом в современных организациях. Она включает в себя целый ряд стратегий, методов и принципов, направленных на достижение основных целей в области управления человеческими ресурсами.
В данном реферате мы рассмотрим различные виды кадровой политики, ее основные цели, а также принципы и основные направления разработки и реализации данной стратегии в организации.
Тип: Реферат
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Учет нематериальных активов по мс фо
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Нобелевские лауреаты в области химии
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Полуфабрикатный и бесполуфабрикатный варианты учета затрат на производство
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость: 700 руб.
Всякое государство требует наличия управления, а значит, и осуществления контроля. – это деятельность по установлению достоверности информации, определению причин ее искажения путем сопоставления сведений об одном и том же событии или факте, поступившей из различных источников, не имеющих между соб….
Читать дальшеРуководители организации несут ответственность за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении любых хозяйственных операций. Им предоставлены широкие пределы полномочий в организации бухучета, что позволяет им активно участвовать во всех этапах учета.Организационная….
Читать дальше(МСА) – это профессиональные стандарты, необходимые для аудиторской проверки.МСА 520 включает в себя следующие аспекты:В состав целей аудитора входит следующее:Аналитические процедуры подразумевают оценку денежной информации через анализ возможных зависимостей между финансовой и нефинансовой инфор….
Читать дальшеНа сегодняшний день существует два вида общепринятых стандартов финансовой отчетности, а именно: – это изначальные стандарты в объем 41 положения. На данный момент действующими являются всего 29, а стандарты 3-6, 9, 13 - 15, 22, 25, 30 и 35 были отменены. Начиная с 2005 года принят запрет на принят….
Читать дальше
