Задание
Оригинальность курсовой должна быть не меньше 60%
Работа выполнена быстро и качественно, все доработки работы выполнены были быстро
Курсовую защитила на отлично! Написали в срок, все отправили вовремя!
Отлично ! Работа выполнена на 5+ Даже раньше положенного времени
Препод доволен,а раз доволен препод,значит доволен и я.Спасибо автору и персональному менеджеру.
Оценка хорошо.
Хорошая работа, пришлось добавить сноски и преподаватель поставил отлично)
Очень хорошо написано, преподаватель в восторге
Выполнено оперативно, но пришлось рецензировать.
Спасибо! Отличная работа, сделана качественно, и в короткий срок.
Очень, очень благодарна за Вашу помощь. Огромное спасибо!!!
Данная курсовая работа посвящена анализу кадровой политики в сети магазинов Летуаль. Изучается специфика управления персоналом в крупной розничной компании, а также особенности реализации стратегии в области кадрового обеспечения.
В процессе выполнения данного исследования были выявлены основные принципы формирования кадрового резерва, методы мотивации сотрудников, система обучения и развития персонала в компании Летуаль.
Результаты данного исследования помогут лучше понять механизмы управления персоналом в розничной сети и выявить основные направления совершенствования кадровой политики компании Летуаль.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеСтремительное развитие рыночных отношений ярко продемонстрировало необходимость организации маркетинговых исследований на предприятии. В таких исследованиях не последнюю роль играет в том числе и экономический анализ.Маркетинг – это целостная концепция управленческой деятельности, которая исходит и….
Читать дальшеПонятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальшеДля того чтобы предприятие приносило прибыль и шло в ногу со временем, постоянно требуется поддерживать на высоком уровне производительность и совершенствовать систему работы. Зачастую на это необходимы определенные финансовые затраты. В таких случаях предприятие выделяет бюджет на покупку факторов….
Читать дальше
