Задание
В работе выделяются следующие части: титульный лист, план, введение, основная часть (в которой выделяются 3-4 основные вопроса или раздела), заключение, литература. Необходимо придерживаться плана, который находится во вложениию
2 раза пришлось отправить работу на доработку. Стоит отметить, что исполнитель довольно быстро исправлял работу, благодарю за это. Так же хочу отметить высокий уровень компетенций у моего менеджера Дарьи
Спасибо, что стараетесь выполнить обещенное вовремя!
Прекрасная работа.спасибо автору)
супер выполнения задания идеальный исполнитель
Всё выполнили в срок и задания выполнены на отлично!
все задания выполнены, препод пока непроверил. думаю все в порядке, спасибо
Спасибо! Работа хорошая, поставили оценку «отлично»)
Выполнено в срок, замечаний нет, приняли сразу)
Большое спасибо. Все зачли, хотя и были мелкие замечания. Цена и качество устроили. Теперь я Ваш постоянный клиент. Отдельное спасибо операторам за терпение и внимание. А также, Маргарите Пацкевич. С уважением Маргарита.
спасибо за оперативную работу
Контрольная работа по теме "Кадровое планирование" является одной из важных задач в области управления персоналом.
Тема кадрового планирования является актуальной для современных организаций, так как помогает оптимизировать структуру персонала и обеспечить баланс между потребностями предприятия и квалификацией сотрудников.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Бюджет, который утвержден, организует и направляет деятельность организации. Составляя бюджет, необходимо использовать проверенные данные и качественную информацию. Бюджет выстраивается «снизу вверх» или наоборот.Первый вариант бюджетного составления — это, когда руководители низшего звена собирают….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеВажнейшим элементом метода бухучета является стоимостная оценка, потребность в которой характеризуется группировкой объектов бухгалтерского наблюдения в виде баланса. Она осуществляется для того, чтобы выявить финансовое положение компании на соответствующую дату. Учет имущества компании происходит….
Читать дальше