Задание
Требования к содержанию реферата 12-14 страниц Реферат содержит следующие структурные элементы: Титульный лист Содержание Введение. Основная часть Заключение Список использованной литературы Приложения шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал 1,5. 4.3. Листы реферата должны быть пронумерованы. Титульный лист является страницей 1, но номер на нем не проставляется. 4.4. По тексту работы необходимо делать ссылки, которые должны раскрываться в колонтитуле этой же страницы. Ссылки оформляются шрифтом Times New Roman, кегль 12.
молодцы, все быстро, четко. Обращаюсь не в первый раз
Добрый день. Заказываю работы у Вас уже не в первый раз. И каждый раз, все сделано вовремя и хорошего качества. В последний раз, даже удивили, подготовив материал для двух рефератов за короткое время. Так держать. Вы супер!
Суть текта отличная,была не доработка по оформлению документа (по ГОСТу).
С первого раза хорошее качество работы! Благодарю Автора)
Нашел некоторые ошибки и опечатки в тексте. Ничего серьезного, исправил за пол часа, да и работа выполнена быстро, меньше чем за неделю. Полноту работы еще не оценил до конца, но уже просмотренное меня вполне устраивает.
все отлично! быстро, оперативно! спасибо большое
Оценка Отлично, сработали быстро буквально за 4 часа сделали заказ и работа была у меня
Работа была выполнена быстро, без проблем и практически без ошибок в тексте, автор умничка
Спасибо. Все четко изложено, Подкорректировали с преподавателем совсем немножко.
Оценка преподавателя 82 балла. Спасибо за работу
Кадровое планирование - важный аспект управления персоналом, неотъемлемая часть стратегического планирования в организации. Данное направление предполагает анализ текущего состояния кадрового потенциала и разработку мероприятий по обеспечению необходимого количества и качества сотрудников для достижения поставленных целей.
В рамках данного исследования рассматривается процесс кадрового планирования, его цели, методы и инструменты. Особое внимание уделяется взаимосвязи кадрового планирования с другими функциями управления, такими как подбор персонала, обучение и развитие, мотивация и оценка эффективности.
В заключение, представлены рекомендации по совершенствованию процесса кадрового планирования в организации, учитывая современные требования к управлению персоналом и стремление к повышению эффективности бизнеса.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лидерство в системе управления персоналом
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
Товар — любой продукт, который может быть приобретен в рыночных условиях потребителем для удовлетворения своих нужд.С точки зрения маркетинговой политики товаром являются не только изделия, полученные в результате использования труда, но и разнообразные услуги, интеллектуальные результаты труда (вк….
Читать дальшеОсновой системы управления рисками является эффективное использование ресурсов таможенных органов с целью предотвращения нарушений законов при перемещении товаров через таможенную границу.Риск – это степень вероятности несоблюдения таможенного законодательства таможенного союза и законодательства г….
Читать дальшеСтруктура персонала – это совокупность абсолютных и относительных значений отдельных характеристик, которые приводят к созданию групп работников, объединённых по какому-то конкретному признаку, и которая обеспечивает его нормальную работу в качестве единого ресурса организации.Данное определение ск….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: На сегодняшний день в социо-гуманитарных науках имеет место большое количество число определений понятия «коммуникация». В контексте данной статьи нами будет предложено нижеследующее определение:Коммуникация (от латинского слова «сom….
Читать дальше
