Задание
Все необходимое указано в файле
Получил за работу 4. Зачет по предмету за семестр.
Прекрасно, но пришлось мне все равно доработать работу, чтобы было по времени нормально, 8 страниц всё-таки было тяжело уместить в 7 минутное ограничение
Получила выше максимального балла, спасибо!
Во всех смыслах, отличная работа!!!
Презентации все супер. Вы, как Автор проделали очень много качественной работы. Достойно. Корректировки внесла всего лишь по нормативным документам. Особенно приятна работа менеджеров, в первую очередь, хочу по благодарить Туникову Кристину, за контроль и ответственность за заказ, и всех специалистов поддержки в нерабочее время! Удачи и процветания Вашей компании!
Все требования выполнены Хорошая работа
Отличная работа!
все хорошо сделано и сразу прошла
Всё отлично, спасибо.
Выражаю большую благодарность, менеджеру Сергею Мышинскому и автору! За своевременно качественно выполненную дипломную работу. Отдельная благодарность за отличную презентацию и грамотно составленную речь для защиты. Защитил диплом на отлично. Спасибо!
Курсовая работа на тему "Презентации (PPT, PPS) "Кадровый имидж компании" по управлению персоналом" является актуальной и важной задачей для студентов, изучающих управление персоналом. Эта работа позволяет глубоко исследовать тему кадрового имиджа компании через призму создания и использования презентаций в форматах PPT и PPS.
Предмет курсовой работы заключается в анализе влияния презентаций на формирование кадрового имиджа компании. Исследование проводится с учетом основных принципов управления персоналом, которые направлены на повышение эффективности работы сотрудников и создание позитивного восприятия организации.
Основной темой курсовой работы является изучение роли презентаций в процессе формирования кадрового имиджа компании. Анализируются методы создания и использования презентаций, их влияние на восприятие персонала и клиентов, а также успешные практики и рекомендации по улучшению кадрового имиджа через презентации.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Специфика управления карьерой молодых специалистов
Стоимость: 900 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы управления персоналом на примере доу
Стоимость: 900 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом в компании ford
Стоимость: 700 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Тема презентации социальные сети в детятельности менеджера по персоналу
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Перспективы развития индивидуальных систем в учр управлении человеческими ресурсами
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Тема совершенствование процесса адаптации новых сотрудников в организации на примере ооо каунтсервис
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Задание и слайды лекций по оценке персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Особенности деловой оценки персонала в туризме
Стоимость: 2600 руб.
Аудит выручки следует начать с формирования цели аудита, включая основные направления проверки и источники информации.Аудит операций по учету выручки имеет в основе цель — составить обоснованное мнение о достоверности и полноте информации операций учета прибыли, которые отражаются в бухгалтерской (….
Читать дальше– это методика обобщения расходов и установления себестоимости приобретенных ценностей материального характера, произведенной продукции, выполненных работ.Калькуляция, как правило, имеет вид таблицы бухгалтерского расчета затрат, расходов, на изготовление и реализацию единицы или партии товара, вы….
Читать дальшеКонтроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеСудебно-бухгалтерская экспертиза проходит в три этапа:Рассмотрим каждый из них.На организационном этапе судебно-бухгалтерской экспертизы принимается постановление о назначение экспертизы, изучается задание на осуществление экспертизы, изучаются содержание и полнота материалов, которые необходимо ис….
Читать дальше
