Задание
Все необходимое указано в файле
Быстро сделана работа, качественно. Приятно удивили бонусы, вежливость менеджеров. Спасибо большое)
Спасибо! Я уже постоянный клиент здесь. Все работы очень хорошие, видно, что не абы кто пишет, а проходят с умом. Спасибо еще раз!
Работа сделана качественно и в срок.Выполнены все мои требования.Красочно с применением большого количества иллюстраций.Спасибо вам и исполнителю.
Первый раз заказывала, все очень ХОРОШО, просто ОТЛИЧНО
Все супер, но из-за неправильно подобранной судебной практики получила оценку «4», но это уже вопрос к другому заказу.
Прекрасно, но пришлось мне все равно доработать работу, чтобы было по времени нормально, 8 страниц всё-таки было тяжело уместить в 7 минутное ограничение
Очень выручили, качественно быстро и в срок сделали работу!
Вы Супер!!!))) Работа выполнена вовремя и качественно! Спасибо!
Всё отлично, спасибо.
Выражаю большую благодарность, менеджеру Сергею Мышинскому и автору! За своевременно качественно выполненную дипломную работу. Отдельная благодарность за отличную презентацию и грамотно составленную речь для защиты. Защитил диплом на отлично. Спасибо!
Курсовая работа на тему "Презентации (PPT, PPS) "Кадровый имидж компании" по управлению персоналом" является актуальной и важной задачей для студентов, изучающих управление персоналом. Эта работа позволяет глубоко исследовать тему кадрового имиджа компании через призму создания и использования презентаций в форматах PPT и PPS.
Предмет курсовой работы заключается в анализе влияния презентаций на формирование кадрового имиджа компании. Исследование проводится с учетом основных принципов управления персоналом, которые направлены на повышение эффективности работы сотрудников и создание позитивного восприятия организации.
Основной темой курсовой работы является изучение роли презентаций в процессе формирования кадрового имиджа компании. Анализируются методы создания и использования презентаций, их влияние на восприятие персонала и клиентов, а также успешные практики и рекомендации по улучшению кадрового имиджа через презентации.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Специфика управления карьерой молодых специалистов
Стоимость: 900 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы управления персоналом на примере доу
Стоимость: 900 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом в компании ford
Стоимость: 700 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Тема презентации социальные сети в детятельности менеджера по персоналу
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Перспективы развития индивидуальных систем в учр управлении человеческими ресурсами
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Тема совершенствование процесса адаптации новых сотрудников в организации на примере ооо каунтсервис
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Задание и слайды лекций по оценке персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Особенности деловой оценки персонала в туризме
Стоимость: 2600 руб.
Аудит выручки следует начать с формирования цели аудита, включая основные направления проверки и источники информации.Аудит операций по учету выручки имеет в основе цель — составить обоснованное мнение о достоверности и полноте информации операций учета прибыли, которые отражаются в бухгалтерской (….
Читать дальше– это методика обобщения расходов и установления себестоимости приобретенных ценностей материального характера, произведенной продукции, выполненных работ.Калькуляция, как правило, имеет вид таблицы бухгалтерского расчета затрат, расходов, на изготовление и реализацию единицы или партии товара, вы….
Читать дальшеКонтроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеСудебно-бухгалтерская экспертиза проходит в три этапа:Рассмотрим каждый из них.На организационном этапе судебно-бухгалтерской экспертизы принимается постановление о назначение экспертизы, изучается задание на осуществление экспертизы, изучаются содержание и полнота материалов, которые необходимо ис….
Читать дальше
