Задание
Добрый день! Мне нужны ответы на ГОСЫ. Во вложении два файла в первом"ОБРАЗЕЦ ВЫПОЛНЕНИЯ", во втором не посредственно "ГОСЫ", в нем экзаменационные вопросы. В письменных заданиях особо много не расписывайте, только по существу и поменьше так сказать"воды"
Спасибо! Просто спасли меня)) До экзамена оставалось меньше недели, но все равно успели в срок. Исполнителя нашли быстро, точно по моей специальности и знающего, он с первого раза все билеты написал как надо, без воды, правки даже вносить не пришлось. Я конечно переживала, но все прошло на ура, экзамены сдала, на этот раз без перездачи. В следующем семестре снова к вам приду))
Спасибо специалистам сайта Заочник за оперативную и качественную помощь в решении билетов по физике. Совершенно не успевала подготовиться, да и темы многие очень сложные и мне не по плечу. В целом, результатом осталась довольна, экзамен сдала на отлично только благодаря помощи. Хочу отметить, что цена тут вполне приемлемая, но качество при этом высокое. Рекомендую!
Обращаюсь не в первый раз, спасибо за оперативность!
Работа выполнена на отлично и в срок. Большое спасибо.
Огромное спасибо за труд! Всё сделано быстро и качественно. Работа очень помогла в подготовке к экзамену. Отдельное спасибо нашему бессменному менеджеру Лицкевич Екатерине! Второй год с ней работаем и это практически залог успеха:))) Как всегда, её действия профессиональны и грамотны! И, конечно, огромная благодарность специалисту, который подбирает авторов. Всей команде СПАСИБО! С Наступившим новым годом! Счастья вам, ребята!!!
Просрочен был на день, но по содержанию хорош!
Все в срок, были некоторые доработки
Больше всего понравилась работа менеджера)
Качество и удобное оформление
Написано на отлично! По моему это лучший отзыв, когда студент получает пятёрку!
В рамках данной работы был проведен анализ стандартных экзаменационных билетов по кадровому консалтингу. Кадровый консалтинг является важным инструментом управления персоналом, направленным на повышение эффективности работы организации.
В процессе исследования были выявлены основные аспекты, которые включают в себя вопросы по различным аспектам кадрового консалтинга: от методов подбора персонала и разработки мотивационных программ до анализа потребностей организации и планирования карьерного роста сотрудников.
Данный анализ позволил выявить ключевые темы, которые студентам необходимо изучить для успешной сдачи экзамена по кадровому консалтингу. Кроме того, были предложены рекомендации по подготовке к экзамену и эффективному использованию стандартных экзаменационных билетов в учебном процессе.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление трудовыми ресурсами
Стоимость: 2300 руб.
Цикл жизни социального продукта представляет собой этапы и формы, которые проживает продукция, имеющая социальную значимость. Жизненный цикл начинается с момента проектирования социального продукта и завершается ликвидацией товара.Термин «жизненный цикл продукта» широко применяется в социальном мар….
Читать дальшеМетодические руководства в большом количестве появились вместе с процессом распространения практик, которые относятся к нефинансовой отчётности. Финансовый отчёт может быть подготовлен в свободной форме или с соблюдением определённых стандартов и правил. Также компании вправе использовать при подго….
Читать дальшеМаркетинговая среда фирмы – это комплексная система разного рода сил, факторов и характеристик внешнего и внутреннего окружения, которая определяет деятельность предприятия по направлениям.Окружающую маркетинговую среду подразделяют на два компонента:Обе эти среды зависят от влияния разных факторов….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
