Задание
требования к выпускной квалификационной работе в приложении
Купила дипломную работу на сайте заочник. Сообщила тему, количество страниц. Рассчитали стоимость. Выполнили в течение 14 дней. Работа вышла недорого, при сдаче проблем не возникло. Спасибо!
Огромное спасибо за работу, выполнено на высоком уровне и в срок. Менеджер Екатерина поможет с любым вопросом . Рекомендую.
Защитил ВКР на отлично ! Спасибо за профессионализм! Все выполнено отлично и в срок ! С момента заказа и до защиты все прошло гладко ! Рекомендую ✅
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
Работа выполнена быстро в сроки, все недочеты были сразу исправлены! Класс
Все отлично)
Работа выполнена очень добросовестно и качественно! Как результат – защита на «отлично». Спасибо автору в частности, а также всем, кто принял участие в организации нашего сотрудничества! С вами очень приятно работать!
Спасибо
Большое спасибо менеджеру заказа Надежде Мальцевой за оперативную работу и подбор грамотного исполнителя заказа! Отдельное спасибо самому исполнителю заказа: работа была выполнена в сроки, были учтены все требования по стилю и содержанию. Я результатом довольна!
Спасибо за профессионализм, качественную работу, комфортное общение. Защитилась отлично.
Дипломная работа на тему "Кадровый менеджмент на современном предприятии" в сфере экономики предприятия представляет собой исследование важной проблемы управления персоналом в современных условиях. Кадровый менеджмент играет ключевую роль в успешной деятельности предприятия, поэтому его изучение на современном этапе развития бизнеса является важным и актуальным.
Цель данной работы заключается в анализе современных подходов к управлению персоналом на предприятии, исследовании основных принципов кадрового менеджмента, выявлении проблем, возникающих в процессе управления персоналом, и разработке рекомендаций по их решению.
Результаты и выводы, полученные в ходе выполнения дипломной работы, могут быть использованы для улучшения практики управления персоналом на предприятии и повышения его эффективности в современных условиях бизнеса.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Инвестиционный проект дилерской фирмы стройматериалов
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование мотивации персонала на примере компании ооостс конструктор
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии на примере ооо
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Анализ финансового состояния предриятия
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Разработка программ повышения производительности труда персонала организации на примере ооок системс
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Безработица и занятостьсостояниепроблемы и пути регулированияроссия
Стоимость: 8800 руб.
Банковский перевод – это простое поручение банка своему банку-корреспонденту о выплате конкретной суммы денег по просьбе и за счёт перевододателя иностранному получателю с указанием способа возмещения банку-плательщику выплаченной им суммы.Поручение плательщика исполняется банком только в том случа….
Читать дальшеСтимулирование сбыта на сегодняшний день обязательное условие для успешной работы любой коммерческой организации. Причина этого — большая конкуренция среди тех, кто предлагает свои товары или услуги на рынке.Под стимулированием продаж понимают осуществление комплекса маркетинговых мероприятий, кото….
Читать дальшеНа сегодняшний день существует два вида общепринятых стандартов финансовой отчетности, а именно: – это изначальные стандарты в объем 41 положения. На данный момент действующими являются всего 29, а стандарты 3-6, 9, 13 - 15, 22, 25, 30 и 35 были отменены. Начиная с 2005 года принят запрет на принят….
Читать дальшеСтруктура персонала – это совокупность абсолютных и относительных значений отдельных характеристик, которые приводят к созданию групп работников, объединённых по какому-то конкретному признаку, и которая обеспечивает его нормальную работу в качестве единого ресурса организации.Данное определение ск….
Читать дальше
