Задание
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Курсовую приняли на ура, преподавателю понравилось, спасибо Вам большое за вашу работу❤️
Огромная благодарность третьему автору ,который сделал работу быстро и качественно
Единственные, кто не испугался и взялся сделать работу в ужасно короткий срок! Сделали на отлично, защита прошла на отлично) все требования соблюдены в полном объёме.
Работу написали быстро и качественно, несмотря на очень короткий срок.
хорошо сделанная работа, так же помогала во всех вопросах менеджер Анастасия
В целом доволен работой, спасибо за сотрудничество
Спасибо, 5! Вы замечательные!
Добрый вечер. Работа прошла. Спасибо Вам за оперативное написание . Вы супер!!!
Анастасия,спасибо большое курсовая написана на 4 и хороший отзыв получила благодаря вам очень благодарна вам,спасибо)
Спасибо менеджеру Кристине за быстрое реагирование на любые замечания и просьбы.
Курсовая работа по кадровому мониторингу в менеджменте - это исследование, посвященное анализу эффективности системы управления персоналом в организации. В ходе работы будет рассмотрено как процессы набора персонала, так и оценка производительности сотрудников.
Цель работы - провести анализ системы кадрового мониторинга в конкретной компании с целью выявления проблемных моментов и предложения рекомендаций по их улучшению. Исследование будет включать в себя сбор и анализ данных о процессе набора персонала, системе оценки производительности, механизмах мотивации сотрудников и т.д.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
