Курсовая работа по инновационному менеджменту: «Кадровый потенциал как основа развития отечественного бизнеса» заказ № 274900

Курсовая работа по инновационному менеджменту:

«Кадровый потенциал как основа развития отечественного бизнеса»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет - Стратегический и инновационный менеджмент Объём - от 30 стр практическая часть на примере предпреятия обычном, не совместном, без иностранных партнеров список литературы 10-15 источников книги не познее 2005 года статьи - не познее 2009 обязательно нужны ссылки и сноски

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по инновационному менеджменту: «Кадровый потенциал как основа развития отечественного бизнеса»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Инновационный менеджмент
  • Заявка номер 274 900
  • Стоимость 2600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 21.09.2012
Выполнено: 04.10.2012

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Инновационный менеджмент, на тему «Кадровый потенциал как основа развития отечественного бизнеса»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по инновационному менеджменту

Радиоэлектроника
Вид работы:  Курсовая
Объем:  35 страниц Срок:  6 дней

Образовалась задолженность в универе, сам бы не вывез, порадовало что смог заказать целой кучей всю сессию, некоторые курсачи сам даже не имел идей как начать. В общем, как гора с плеч, думал вылечу

Аватар
Макроэкономика
Вид работы:  Курсовая

Отличные специалисты,спасибо!Преподаватель сразу допустил к защите курсовой без исправлений, работа выполнена качественно.

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое! Защитилась на 4! Все выполнено качественно и в срок

Аватар
Металлообработка
Вид работы:  Курсовая

Выполнено все на отлично и заранее

Аватар
Римское право
Вид работы:  Курсовая

Все в лучшем виде! Как и ожидал, выполнено чётко и грамотно.

Аватар
АФХД
Вид работы:  Курсовая

Очень довольна

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Курсовая

Спасибо. Оценка 5!

Аватар
История искусств
Вид работы:  Курсовая

Спасибо менеджеру и автору за труд! Люблю тебя, ЗАОЧНИК!

Аватар
Логопедия
Вид работы:  Курсовая

Заказывала курсовую работу. работа была выполнена в срок. Курсовая была проверена на вузовский антиплагиат, оценена преподавателем в отметку 4. Чему я очень рада.

Аватар
Зоология
Вид работы:  Курсовая

СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по инновационному менеджменту, который вы можете получить

«Кадровый потенциал как основа развития отечественного бизнеса»

Вступление курсовой работы "Кадровый потенциал как основа развития отечественного бизнеса"

Вступление

Курсовая работа "Кадровый потенциал как основа развития отечественного бизнеса" по инновационному менеджменту представляет собой исследование ключевого компонента успешной деятельности любого предприятия - человеческих ресурсов. В современном мире, где конкуренция на рынке становится все более острой, важность правильного управления кадровым потенциалом становится более явной и актуальной для успешного функционирования организации.

  1. Тип студенческой работы: курсовая работа.
  2. Предмет: инновационный менеджмент.
  3. Тема работы: "Кадровый потенциал как основа развития отечественного бизнеса".

В рамках данной курсовой работы будет рассмотрено существо влияния кадрового потенциала на эффективность функционирования российских компаний, особенности формирования и развития кадрового резерва, а также инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами. Целью данного исследования является выявление ключевых стратегий и методов оптимизации управления кадровым потенциалом, способствующих успешному развитию предприятий в современных условиях рыночной экономики.

Структура работы

  • Введение.
  • Анализ современной теории управления кадровым потенциалом.
  • Особенности формирования и развития кадрового резерва в отечественных компаниях.
  • Инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами.
  • Практические рекомендации по оптимизации кадрового потенциала для успешного развития бизнеса.
  • Заключение.
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по инновационному менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Инновационный менеджмент

Объем от до страниц строго шрифт интервал

Стоимость: 2600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Инновационный менеджмент

Возможности рынка венчурного капитала

Стоимость: 4000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Инновационный менеджмент

Инновационный менеджмент курсовая

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Инновационный менеджмент

Инновационный менеджмент курсовая работа

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Инновационный менеджмент

Инновационный менеджмент курсовая работа

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Инновационный менеджмент

Предмет управление инновационной деятельностью тема разработать инновационный проект

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Инновационный менеджмент

Эффективность работы менеджмента реального предприятия

Стоимость: 2600 руб.

Теория по похожим предметам
Классификация организаций

На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….

Читать дальше
Теории мотивации сотрудников

Теории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….

Читать дальше
Учетная политики организации

После исследования темы, которая подана в 20 главе, студент должен: понимать сущность учетной политики компании и каков принцип ее формирования, суть и раскрытие учетной политики и также порядок, по которому в нее вносятся изменения; уметь корректно использовать знания, которые были получены в ходе….

Читать дальше
Факторы маркетинговой макросреды

На маркетинговую макросреду предприятие не может оказывать непосредственного влияния, она не подконтрольна ему. В этом ее основное отличие от маркетинговой микросреды. Но сама макросреда тем не менее способна влиять на микросреду. Ее еще называют средой косвенного влияния.Среди факторов маркетингов….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Информационные системы в деятельности органов управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Требования к управленческой информации
Варианты ответа:
  1. квантованность поступления информации
  2. достоверность
  3. пунктуальность
  4. удобство формы представления
  5. доступность по запросу
  6. актуальность
Вопрос:
Основные свойства информации как ресурса
Варианты ответа:
  1. аддитивность
  2. неаддитивность
  3. факторизованность
  4. тиражируемость
  5. кумулятивность
  6. убывающая потенциальная эффективность
  7. неубывающая потенциальная эффективность
  8. транспонируемость
Перейти к тесту
Тест по теме «Планирование и прогнозирование доходной и расходной части бюджета. Тема 7. Планирование доходов по основным видам налогов. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Планируемые поступления налога на прибыль в бюджет субъекта федерации … быть уменьшены от предоставления льгот по налогу на прибыль организациям в соответствии с законодательством субъекта федерации.
Варианты ответа:
  1. не могут
  2. могут
Вопрос:
Налог на имущество физических лиц рассчитывается в соответствии с ______________ стоимостью строений, помещений и сооружений, находящихся в собственности физических лиц.
Варианты ответа:
  1. балансовой
  2. инвентаризационной
  3. рыночной
  4. остаточной
Перейти к тесту