Задание
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
От преподавателя были комментарии для исправления - все исправили быстро! Работа очень хорошая
Менеджеры прекрасно справляются, отдельное спасибо за их оперативную реакцию. Это компенсирует некомпетентность некоторых авторов
Всё отлично,спасибо большое за быстрое решение,выполнили на несколько дней раньше нужного срока
Работа нормальная, преподаватель написал что очень слабая, но зачел. В целом всем доволен
Спасибо что за столь короткий промежуток выполнили работу. Вы супер!!!
всё отлично, сделано быстро, претензий нет, спасибо за работу !
спасибо, обращусь к вам еще, очень волновалась, но вы не подвели, благодарю вас очень!!!
Все было очень хорошо. Получил отлично
Все прекрасно! Спасибо Вам огромное за такую помощь!!! Курсовая была сделана за 2 дня, при этом все было оформлено так, как я просила. Вы лучшие! Автору огромное спасибо!
После внесения дополнений автором работа зачтена. Спасибо, буду обращаться еще!
Курсовая работа по меджменту посвящена изучению важного аспекта разработки операционной стратегии предприятия – роли кадрового потенциала. В связи с постоянно меняющимися условиями бизнеса и конкуренцией на рынке, эффективное управление персоналом становится ключевым фактором успеха любого предприятия.
В ходе работы проводится анализ влияния кадров на стратегическое планирование операций, выявляются основные методы привлечения и удержания перспективных сотрудников, а также исследуются инструменты управления человеческими ресурсами, способствующие повышению эффективности операционной деятельности предприятия.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
