Задание
Нужно выполнить курсовую работу на тему Кадрытруд и оплата труда в нефтяной промышленности. Срок 16 дней. Сроки горят!
Защита прошла на отлично! Курсовая работа оказалась качественной, немного пришлось подправлять под свой лад, но в целом я довольна результатом! Благодарна автору! Прислали очень быстро работу, уложились раньше поставленных сроков!
Работа принята, но с комментариями по оформлению. Оценка 3 за работу
молодцы. Я рада как ребенок. работа проделано хорошо сдала на 4.
Наконец то проверили работу, и оценили ее на 4)
Спасибо. Преподаватель проверил курсовую работу. Оценка 4.
Спасибо огромное за выполненную работу!!!)) Человек, который ее выполнил - просто красавчик ☺️ Преподаватель сказал что это 5 и даже защищать не надо)))
Две курсовых - две пятёрки ещё и по оригинальным темам. Спаибо и всех благ.
Спасибо большое за выполненный заказ. Вы супер! Заказ выполнен идеально и в срок! СПАСИБО!!!
Считаю своим долгом оставить отзыв о выполненной работе. Хочу сказать огромное спасибо за выполненную работу. Все выполнено быстро, качественно и просто замечательно
очень терпеливый, вежливый и понимающий менеджер! прошу прощения, что заставила так долго ждать оплаты
Курсовая работа по экономике предприятия "Кадрытруд и оплата труда в нефтяной промышленности" представляет собой исследование, посвященное важной теме человеческих ресурсов и финансов в нефтяной отрасли. Данная работа является актуальной и значимой, так как кадровый потенциал и система оплаты труда играют ключевую роль в успешном функционировании любого предприятия, особенно в такой стратегически важной отрасли, как нефтегазовая промышленность.
Целью данного исследования является анализ современных тенденций в сфере управления человеческими ресурсами и оплаты труда в нефтяной промышленности, выявление основных проблем и разработка рекомендаций по их решению. Для достижения этой цели вы будете изучать различные аспекты, связанные с кадровым обеспечением и оплатой труда на нефтяных предприятиях, а также проводить анализ текущей ситуации в отрасли.
Ваше исследование поможет раскрыть важность правильной стратегии управления персоналом и оптимальной системы оплаты труда для повышения эффективности деятельности нефтяных предприятий и улучшения условий труда для работников.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Характеристика отраслевого комплекса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Управление качеством тема методы измерения показателей качества
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Экономическая и социальная эффективность производства
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Тема акционерные общества их экономическая самостоятельность и ответственность
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Проект мероприятий по повышению качества продукции на предприятии
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Сущность банкротства и принципы антикризисного финансового управления
Стоимость: 2000 руб.
Выход предприятия на любой рынок связан с рисками и взаимодействием с неопределенной внешней средой. Чтобы управленческие решения имели успех, нужно знать достоверную и точную информацию о состоянии современного рынка. Прежде чем вкладывать финансы в компанию, необходимо проанализировать рыночную с….
Читать дальше– это бухгалтерскии баланс, по состоянию которого можно оценить состояние организации на определенную дату: имущественное и финансовое положение компании .В балансе есть отдельные позиции, которые показывают, что и в каком количестве числится на остатке предприятия в определенный момент. Для удобс….
Читать дальше— это предельное значение искажения финансовой отчетности, начиная с которого специалист с большей долей вероятности не сможет сделать правильные выводы и принимать правильные решения на ее основе.Уровень существенности рассчитывается по базовым показателям бухгалтерской отчетности, которая в обяз….
Читать дальшеС 01.01.2012 года в Закон № 212-ФЗ вступили изменения, в соответствии с которыми совокупный размер страховых тарифов составляет , состав тарифов следующий: страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды представлен предприятием в качестве работодателя. Источником выплаты страховы….
Читать дальше