Задание
Нужно выполнить курсовую работу на тему Кадрытруд и оплата труда в нефтяной промышленности. Срок 16 дней. Сроки горят!
Работа выполнена отлично, полностью соответствует заданию. Преподавателем оценена на "отлично"
Единственная работа, которая нереально понравилась! Автору огромное спасибо за работу!
Был казус с первым автором, но оперативно решили вопрос и в срок выслали работу. Все понравилось
Работа выполнена за два дня, что не может не радовать! Видно, что применялась помощь нейросетей, так как некоторые предложения написаны уж очень странно, но это не критично потому что в большинстве своем все выполнено хорошо и требует минимальных правок, и это здорово на самом деле
Идеальная курсовая, спасибо что сделали оригинальность так как нужно) Обращусь ещё!!!!
Всё прошло на отлично. Работа выполнена в срок и качественно, спасибо за работу!
Хорошая работа, выполнена в срок. Оценка "5" Спасибо.
По работе поставили зачет с первого раза, но оценка удовл.
Две курсовых - две пятёрки ещё и по оригинальным темам. Спаибо и всех благ.
Спасибо большое за выполненный заказ. Вы супер! Заказ выполнен идеально и в срок! СПАСИБО!!!
Курсовая работа по экономике предприятия "Кадрытруд и оплата труда в нефтяной промышленности" представляет собой исследование, посвященное важной теме человеческих ресурсов и финансов в нефтяной отрасли. Данная работа является актуальной и значимой, так как кадровый потенциал и система оплаты труда играют ключевую роль в успешном функционировании любого предприятия, особенно в такой стратегически важной отрасли, как нефтегазовая промышленность.
Целью данного исследования является анализ современных тенденций в сфере управления человеческими ресурсами и оплаты труда в нефтяной промышленности, выявление основных проблем и разработка рекомендаций по их решению. Для достижения этой цели вы будете изучать различные аспекты, связанные с кадровым обеспечением и оплатой труда на нефтяных предприятиях, а также проводить анализ текущей ситуации в отрасли.
Ваше исследование поможет раскрыть важность правильной стратегии управления персоналом и оптимальной системы оплаты труда для повышения эффективности деятельности нефтяных предприятий и улучшения условий труда для работников.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Характеристика отраслевого комплекса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Управление качеством тема методы измерения показателей качества
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Экономическая и социальная эффективность производства
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Тема акционерные общества их экономическая самостоятельность и ответственность
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Проект мероприятий по повышению качества продукции на предприятии
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Сущность банкротства и принципы антикризисного финансового управления
Стоимость: 2000 руб.
Выход предприятия на любой рынок связан с рисками и взаимодействием с неопределенной внешней средой. Чтобы управленческие решения имели успех, нужно знать достоверную и точную информацию о состоянии современного рынка. Прежде чем вкладывать финансы в компанию, необходимо проанализировать рыночную с….
Читать дальше– это бухгалтерскии баланс, по состоянию которого можно оценить состояние организации на определенную дату: имущественное и финансовое положение компании .В балансе есть отдельные позиции, которые показывают, что и в каком количестве числится на остатке предприятия в определенный момент. Для удобс….
Читать дальше— это предельное значение искажения финансовой отчетности, начиная с которого специалист с большей долей вероятности не сможет сделать правильные выводы и принимать правильные решения на ее основе.Уровень существенности рассчитывается по базовым показателям бухгалтерской отчетности, которая в обяз….
Читать дальшеС 01.01.2012 года в Закон № 212-ФЗ вступили изменения, в соответствии с которыми совокупный размер страховых тарифов составляет , состав тарифов следующий: страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды представлен предприятием в качестве работодателя. Источником выплаты страховы….
Читать дальше
