Задание
Нужна помощь в написании реферата по психологии. Срок: 1 день. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
отличная работа! Начиная с побора автора и до сдачи ни одного большого замечания не было у преподавателя. Незначительные помарки по тему и повторения.
Обратилась за помощью в написании реферата № 2394666,мой менеджер Клевитская Татьяна, быстро и оперативно откликнулась и помогла выполнить мне реферат самостоятельно! Спасибо вам!
Спасибо за реферат. Сдала предмет на 100 баллов. Единственное замечание, в реферате были грамматические ошибки.
Работу приняли с первого раза, спасибо!
Как всегда всё на высшем уровне, спасибо вам за это
Очень достойная работа,отмечена ЛУЧШЕЙ на курсе!!!
Заказ бомба. Получил автомат по философии. Спасибо вам
Получила хорошую оценку
Работа выполнена безупречно. Огромное спасибо.
Спасибо, не плохо поработали!
Реферат, посвященный использованию эмоций в процессе переговоров, является важной исследовательской работой в области психологии. Эта тема представляет собой актуальную проблему, которая требует серьезного анализа и изучения.
В рамках данного исследования будет рассмотрено влияние эмоционального состояния на результативность переговоров. Акцент будет сделан на том, как умение управлять своими эмоциями и понимание эмоций партнера может повлиять на успешный и эффективный исход переговоров.
Кроме того, в работе будут рассмотрены основные принципы использования эмоций в переговорах, а также приведены рекомендации по оптимальному использованию эмоций для достижения поставленных целей в процессе взаимодействия с другими людьми.
Проведенный анализ и исследование данной темы помогут студенту глубже понять механизмы воздействия эмоций в процессе переговоров и развить навыки успешного коммуникатора.
Тип: Реферат
Предмет: Психология
Профессиональная этика практического психолога образования
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Психология
Развитие эмоций и их значение в жизни человека заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Психология
Реферат особенности сознательного и бессознательного поведения учащихся
Стоимость: 500 руб.
К. ПирсонВ психологической науке категория «личность» одна из центральных, при этом, важнейшая практическая задача психологической диагностики характера – изучение личностных особенностей. Процесс систематизации знаний о личности, проходил две исторических фазы: фазу вербальных теорий и организован….
Читать дальшеНепрерывное развитие и становление экономики нашей страны, решение проблем социального и политического характера предъявляют новые, более строгие требования к этическим принципам и правилам делового человека. Рассуждая о понятии «этика деловой коммуникации», мы подразумеваем не комплекс научных тер….
Читать дальшеМыслительная деятельность человека характеризуется ее взаимосвязью не только с чувственным познанием, наблюдается также связь между мышлением и речью. Именно эта связь обусловила принципиальное различие между психическим развитием человека и животных. Так, мышление животных всегда элементарное, про….
Читать дальшеФормулирование задач каждой науки — дело длительный и непростой процесс. Ведь задачи бывают частными или общими, практическими и концептуально-теоретическими, узкими и широкими, ситуативными и непреходящими. Но у всего этого многообразия существует основная цель — систематическое исследование опред….
Читать дальшеСистема оценки степени тяжести вреда здоровью (ущерба здоровью), как правило, должна учитывать противоправные действия, в результате которых возникают психические расстройства (заболевания). На сегодняшний день эта категория носит неоднозначный характер. Современное законодательство допускает тракт….
Читать дальшеЕсли рассматривать суть этой процедуры, то необходимо учитывать то, что производство очной ставки предопределяет наличие ситуации, сопровождаемой высокой эмоциональной напряженностью и конфликтными характеристиками. Конфликт на очной ставке предопределяется противоречиями, наличие и суть которых яв….
Читать дальшеПри типологии лидерства по преобладающим функциям выделяют следующие типы:Также лидерство можно классифицировать по силе влияния на представителей коллектива:Лидерство бывает разных видов:Основное различие лидера и руководителя состоит в том, что неформального лидера выбирают «снизу», а руководител….
Читать дальше