Задание
Предмет: организационная культура. Эссе 5 страниц, 14 шрифт, интервал 1,5.
Спасибо большое за работу. Даже не знаю что бы без Вас делал. Вы просто выручалочка.
Все было сделано даже быстрее запланированного. Работы приняли
Отлично! Сам почерпнул много нового, некоторых фактов из жизни С.Джобса не знал.
Спасибо огромное за работу. Работа написана изумительно.
спасибо вам за помощь. Очень сильно помогаете в трудных ситуациях
Отлично!
Спасибо, всё хорошо!
Качество на 5+
.Менеджер Ефиценко Андрей. Спасибо большое! Я очень довольна работой менеджера. Все было оперативно и без потери качества услуг. Я буду еще к вам обращаться.
Спасибо большое за сделанную работу! Сделано очень качественно)
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Для поддержки эффективности нормального функционирования системы менеджмента качества в организации необходимо эффективное проведение аудита.Аудит представляет из себя независимый, документированный и систематический процесс добывания свидетельств аудита или проверки и их объективного оценивания с ….
Читать дальшеИндикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальше