Задание
Необходимо написать эссе по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Работа была сделана быстро и качественно!! Спасибо большое за помощь
Все устраивает, работа выполнена отлично
Работа отличная! Сделано все в срок, все требования учтены. Менеджер помогал в любое время по всем вопросам.
Работа принята, без замечаний. Очень высокий процент авторского текста. Спасибо автору
Очень оперативно, качественно и совершенно бесплатно полностью переделали неустроившую меня работу по первому требованию. Спасибо!
90 баллов из 100. Спасибо!
Спасибо, хорошая работа
Хорошо что вы есть.
Хорошая работа, подробная работа. Сделали в срок.
Мне очень понравилась оперативность. Спасибо!
Тема: "Управление гостиницей: ключевые аспекты успешной работы"
В современном мире гостиничный бизнес является одной из самых динамично развивающихся отраслей экономики. Управление гостиницей требует от руководителей не только специальных знаний и навыков, но и умения адаптироваться к постоянно меняющейся среде. В данном эссе мы рассмотрим ключевые аспекты успешной работы гостиничного предприятия и выявим основные принципы эффективного менеджмента в данной области.
Изучение данных аспектов позволит лучше понять особенности управления гостиничным предприятием и разработать стратегию для достижения успеха в данной сфере бизнеса.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
