Задание
Срочно нужно кейс по менеджменту. Срок выполнения: 4 дня. Очень срочно, сессия уже началась!
Заказать решение бизнес-кейсов любого уровня сложности в этой компании сделал из-за рекомендации друзей, когда обсуждали как разрулить возникшие у меня сложности в учебе. Описал толковым спецам требования к работе и они оперативно принялись за выполнение. Обошлось в адекватную цену, а на руки получил готовый вариант, который сдал в универе на положительную отметку.
Самостоятельные попытки решить бизнес кейс который дал преподаватель в институте не принесли положительного эффекта. Плюс появились более важные проблемы. Поэтому воспользовался услугой компании о которой слышал от друзей. Скинул им тз и обговорил не понятные моменты. В оговоренный срок все было готово и прочитав пару раз сдал успешно преподавателю.
На последнем курсе экономического факультета нам дали задание по написанию бизнес кейса определённой компании, у всех естественно, разные. Работа эта непростая, нужно было разбираться прям , а времени, как обычно не хватало. Обратилась на этот сайт, ребята - профи своего дела . Выполнили работу качественно и очень быстро. Получила высокий балл, рекомендую !
Нужно было подготовить кейс для анализа стратегии компании в сфере FMCG. Что можно сказать, как всегда на высоте! Не первый раз обращаюсь к специалистам Заочника, еще ни разу не подвели. Материал был подготовлен замечательно, автор детально проработал все аспекты бизнеса, включая конкурентный анализ и SWOT-анализ, что сделало кейс очень информативным и полезным. Всем могу смело рекомендовать сайт Заочник, если вам нужна любая помощь по подготовке работ любой сложности! Проверено на мне)))
Все вовремя, качество хорошее, правильность оценит преподаватель. Спасибо)
Всё супер и выполнено в срок
Благодарна за очень хорошо выполненную работу!
Спасибо!
Заказ был выполнен в срок, все материалы были подобраны в соответствии с требованиями. Нашли небольшие ошибки, но они были не критичны. Очень благодарна за помощь в работе и отдельное спасибо заботливому менеджеру Светлане!
молодцы, спасибо!
Кейс "Петр Груздев" - это исследование ситуации, возникшей в компании, связанной с управлением персоналом и организационными процессами. В данном кейсе анализируется деятельность руководителя Петра Груздева и его методы управления, принимаемые им решения и их последствия для организации.
В рамках данного исследования рассматриваются следующие аспекты:
Исследование данного кейса предоставляет возможность понять особенности управления персоналом, выявить ошибки и проблемные моменты в деятельности руководителя, а также разработать стратегию для улучшения управленческих процессов в организации.
Анализ кейса "Петр Груздев" по менеджменту представляет интерес не только для студентов, изучающих управление персоналом, но и для практикующих менеджеров, желающих углубить свои знания в области эффективного управления бизнесом.
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Развитие транспортно логистического бизнеса холдинга ржд
Стоимость: 800 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Сравнительный анализ обучения в различных компаниях
Стоимость: 1300 руб.
Интеграцией принято называть процесс объединения усилий разнообразных структурных единиц и подсистем для того, чтобы достичь целей организации. Стоит отметить, что интеграция характерна для любой системы, в том числе и для человека.Интеграция может осуществляться в таких направлениях: горизонтально….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеРегиональное управление является одним из направлений деятельности государства. Оно предполагает наличие регулирующего и организующего воздействия органов государственной власти на различные аспекты жизнедеятельности населения территорий с целью его воспроизводства, упорядочения, а также повышения ….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
