Задание
Главное - раскрыть вопрос. предмет: сравнительный менеджмент
Спасибо большое выполнили быстро и качественно
Всё просто замечательно, довольна скоростью и качеством выполненной работы
Все хорошо. Спасибо большое. Быстро выполнели заказ все на отлично
Работа оценена преподавателем на 70% из 100%
Всё супер, предподавателю всё понравилось
Спасибо. Приятно с вами работать.
Огромное спасибо!
Выполнен отлично! Спасибо!
Оценка отлично! Спасибо!
Поставили 9/10 за реферат. В принципе доволен. Быстро и качественно. Дороговато, правда.
Выполненный реферат знакомит нас с основными аспектами китайского менеджмента и деловой культуры. Китай - одна из ведущих экономических держав мира, и изучение особенностей китайского менеджмента имеет большое значение для успешного ведения бизнеса в этой стране.
В рамках данного исследования мы рассмотрим основные принципы китайского менеджмента, включая иерархическую структуру организаций, особенности мотивации сотрудников, специфику принятия решений, а также влияние китайской культуры на деловые отношения.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше