Задание
Главное - раскрыть вопрос. предмет: сравнительный менеджмент
Работа выполнена быстро, менеджер вежливый, объяснила всё понятно. Спасибо вам большое за работу.
Большое спасибо за выполненную работу!
Спасибо большое,вы-команда огромных профессионалов.
Работа хорошая, соответствует требованиям, было несколько неприятных фактических ошибок, которые пришлось быстренько исправить прямо на паре (поэтому 4), но в целом препод был удовлетворён работой. Спасибо за сэкономленное время)
Спасибо огромное за работу! Работа выполнена по всем требованиям.
Спасибо, работа получила 95 из ста.
Оценка отлично! Спасибо!
все хорошо, спасибо)
Поставили 9/10 за реферат. В принципе доволен. Быстро и качественно. Дороговато, правда.
Быстро, качественно и удобно. Спасибо!
Выполненный реферат знакомит нас с основными аспектами китайского менеджмента и деловой культуры. Китай - одна из ведущих экономических держав мира, и изучение особенностей китайского менеджмента имеет большое значение для успешного ведения бизнеса в этой стране.
В рамках данного исследования мы рассмотрим основные принципы китайского менеджмента, включая иерархическую структуру организаций, особенности мотивации сотрудников, специфику принятия решений, а также влияние китайской культуры на деловые отношения.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
