Задание
10 тестов по темам и Итоговый тест (по 8-10 вопросов) https://sdo.niidpo.ru/
Благодарность автору за оперативность и качественный результат, а так же менеджеру за связь и быстрый подбор автора.
Большое спасибо за помощь!) Приятно работать с командой профессионалов!!!
Хотелось на оценку 5, конечно, но в целом и общем довольна выполнением))
Спасибо за отличную работу, очень выручили :)
Очень быстро выполнили заказ на хорошую оценку!
Все понравилось ,очень оперативно!
Огромное спасибо! Очень оперативно и выполнено на 100%!!!
Молодцы
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Психология
Предмет организационное поведение
Стоимость: 500 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Психология
Психологопедагогические основы консультационной деятельности
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Психология
Сайт httpdistanceru как найти зачет семестр политическая психология
Стоимость: 800 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Психология
Основы бизнес психологии коучинг технелогии предпоследняя тема
Стоимость: 2100 руб.
В конфликтологии выделяют два первоначальных этапа развития конфликта:Развитие конфликтной ситуации представляет собой переход из латентного состояния в открытую борьбу в произошедшем инциденте.Инцидент – происшествие на базе обоснованного повода, который служит для столкновения участников.Повод – ….
Читать дальшеПонятие «мотив» имеет несколько трактовок, в зависимости от области в которой он рассматривается. Все они базируются на различных мнениях и подходах.Среди всего этого многообразия выделяют позицию, которая относительно объединяет все трактовки. — это:Мотив отвечает на вопрос «Что нужно для удовлетв….
Читать дальшеВведение в социальную психологию рассматривает человека в качестве социального существа, поскольку жизнь и развитие человеческого общества невозможно представить без взаимодействия и общения. Соц. психология исследует, каким образом общаются друг с другом индивиды, что они думают, как воздействуют,….
Читать дальшеОчень часто человек при исполнении каких-либо социальных ролей становится участником конфликтной ситуации. Такие конфликты называют ролевыми и их подразделяют на несколько типов.Допустим, руководитель определенного ранга сознает, что организационная роль, которую он выполняет, требует выполнения ре….
Читать дальше