Задание
доп требования: Эссе необходимо по двум книгам по два листа на каждое эссе. Минимальный процент оригинальности должен составлять 70%.по вузу. Прошу доработать Увеличить объём, есть файл где совмешены 2 Эссе - 2,5 стр, надо по двестраницы на каждое эссе
Мой любимый «Заочник», спасибо вам большое! Защитила курсовую работу на 5-ку! Без вас я бы не справилась, вы лучшие! Обязательно буду обращаться к вам и дальше! Низкий поклон всем сотрудникам!!!
Неожиданно для меня, что помогли и так внимательно отнеслись к моему заданию. А я не верила, что могут на таком сайте могут помочь. Рекомендую на 100%. Молодцы и спасибо вам большое, что так относитесь к студентам. Дело в том,что ситуации бывают разные у людей, заболел, на работе завал или ещё какие либо бывают непредвиденные проблемы в жизни, но из за этого не хотелось бы бросать универ это ведь не означает, что ты чего то недопонимаешь. А бывает так, что нужно выполнить то, чего тебе вообще в жизни не нужно. Экзамен все равно сдаёшь сам. Спасибо вашему сайту, что приходите на помощь и так внимательно оперативно к этому относитесь. Буду рекомендовать всем
Очень понравилась работа менеджера Ирины Вечкутовой. Всё быстро, оперативно и чётко. Спасибо!
Всё было сделано даже раньше срока и работа получилась хорошая
Спасибо Вам огромное, всё круто, будем заказывать еще❤️
Спасибо за работу! Немного поменяла ее под критерии нашего вуза, но в целом получилось хорошо.
благодарю за быстро выполненную работу
Хорошая работа. Минус автор затянул со сроком сдачи.
Шикарная работа, я в восхищении от работы автора, и конечно, благодарю менеджеров, спасибо огромное!!!!!
диплом отличный,защитил на хорошо
Данная работа представляет собой обширный анализ книги "Лайфхаки для руководителей: Как создать эффективную команду" и "Идеальный аргумент: способы победить в споре с помощью универсальных фраз-енкодов". В рамках исследования автор подробно рассматривает ключевые концепции и идеи, представленные в этих произведениях.
Исследование включает в себя тщательный анализ текстов, выделение ключевых моментов, а также критическую оценку информации, представленной в книгах. Автор работы представляет свое осмысленное исследование, в котором подчеркиваются важные аспекты, способствующие развитию руководящих навыков и искусства убеждения в профессиональной деятельности.
Работа является ценным исследованием, которое предлагает уникальный взгляд на проблемы эффективного руководства и искусства убеждения. Автор подчеркивает практическую значимость представленных в книгах лайфхаков и аргументации, делая акцент на их применимости в современных организациях и бизнес-среде.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Литературоведение
Исправление и доработка готовой работы читательский дневник
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Литературоведение
Стоимость: 1400 руб.
Российский Минюст как федеральный орган власти исполнительного характера осуществляет имеющиеся функции центра ведомства, а также занимается обеспечением выполнения поставленных перед ним задач. В структуру министерства юстиции входят руководство (руководитель – министр, а также несколько заместите….
Читать дальшеМеста для отбывания наказания осужденных лиц различны в соответствии со строгостью и характером средств воздействия на них. Порядок отбывания наказания также разный для разных лиц. Это обусловлено степенью опасности каждого преступника и совершенным преступлением.Ст. 74 УИК РФ классифицирует исправ….
Читать дальшеК подсудности судьи мирового уровня в первую очередь отнесены дела имеющие частные характера обвинения. Так как именно они составляют почти половину всех дел уголовной направленности, рассматриваемых в суде самим мировым судьей. Порядок по делам частного обвинения имеющий производственный характер ….
Читать дальшеВ социальной психологии кроме термина лидерства может использоваться смежное ему понятие — стиль лидерства, оно уточняет первое. Стилем лидерства считается совокупность средств и методов психологического воздействия. Этими средствами и методами пользуется лидер для того, чтобы повлиять на остальных….
Читать дальше
