Задание
Эссе выполняется в форме документа .doc или .docx (рекомендуемый объем 3-7 страниц). Эссе должно содержать: постановку вопроса (проблемы), степень изученности вопроса (характеристика источников и фактических данных), собственный анализ и выводы по проблеме. Эссе не должно иметь форму доклада/реферата.
Спасибо! Работа выполнена в срок и принята преподавателем
ЭССЕ супер, поставили максимальный балл! Рада, что обратилась именно к вам.
Отличное эссе. Выполнено в срок, все требования и условия были соблюдены автором, оригинальность работы соответствовала заявленной. Даже исправлять в работе ничего не пришлось. Оценка-отлично!
Огромнейшая благодарность за быстрый отклик и такое быстро выполненное задание!! Всё написано максимально простым и понятным, но в то же время всё полностью соответствует теме, что просто замечательно. Вы супер!!
Работа принята, преподаватель комментарии не давал.
Самый лучший сайт и помощник студентам. Ответственно относятся к работе, обращали внимание на детали. Работу делают качественно и быстро. Спасибо огромное за помощь!
Благодарю за оперативную работу как по первоначальному варианту, так и по быстрому исправлению появившихся замечаний!
Отлично!
все хорошо
Спасибо большое менеджеру Авчинник Наталье за выполненную работу. Осталось пройти проверку. При необходимости буду обращаться еще.
Эссе представляет собой исследовательскую работу, посвященную изучению процесса формирования команды как важного аспекта социальной деятельности. Работа содержит анализ фактических данных и источников, а также собственные выводы автора по данной проблеме.
В работе рассматривается процесс командообразования с точки зрения социальной психологии и управления. Основной проблемой, которая ставится перед исследователем, является понимание механизмов, с помощью которых происходит формирование эффективной команды, способной достигать поставленных целей.
Для анализа данной проблемы были использованы различные источники, включая научные статьи, книги по психологии и управлению, а также данные исследований в области командной работы. Информация из различных источников сопоставляется и анализируется для формирования полного и объективного представления о процессе командообразования.
На основе изучения литературы и анализа фактических данных автор делает собственные выводы по проблеме командообразования. Работа содержит рекомендации по построению и развитию команды, управлению конфликтами, развитию лидерских качеств и повышению эффективности совместной работы.
Тип: Эссе
Предмет: Социология
Разработка стратегий управления в агрессивной среде заказ
Стоимость: 700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Социология
Формы и виды социализации обучающихся в норме и обучающихся с овз
Стоимость: 800 руб.
Лев Ильич Мечников – русский историк, географ, социолог и общественный деятель. На становление взглядов ученого повлияли О.Конт, Г. Спенсер, М.А. Бакунин, П.А. Кропоткин, Н.Г. Чернышевский, А.И. Герцен и др. Мечников написал более 400 работ, в которых высказал научные и общественные идеи своего в….
Читать дальшеЧеткий порядок в отношениях социально-трудового характера, а также координация деятельности трудовой направленности молодежи осуществляются посредством специального правового регулирования.К нормативным документам правового характера, контролирующим социально-трудовые отношения молодежи и принятым ….
Читать дальше– представитель французской школы социологии, сторонник классического позитивизма. На социологические взгляды Дюркгейма повлияли Р. Декарт (рационалистическая методология), Ш. Монтескье (идеи детерменизма), И. Кант (учение об этике), В.Вунд ( основы экспериментальной психологии), О. Конт ( позитив….
Читать дальшеОгюст Конт (1798-1857) - французский философ, родоначальник позитивизма, он первым дал название науке об обществе, определил специфику предмета и метода социологии. Именно О. Конта считают родоначальником науки социологии как самостоятельной отрасли знания.Влияние работы с философом А. де Сен-Си….
Читать дальше
