Задание
кафедра социально-культурного сервиса и туризма Объем: 50 - 55 страниц историю предприяти смогут предоставить www.infiniti-tmn.ru еще будет информация от московских дилеров - касательно корпоративной культуры и положение директора.
Огромная благодарность за профессионализм и внимательное отношение к бесконечным комментариям и пожеланиям!
Проблемы с самой работой незначительные есть но в целом всё супер
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Пойдёт, в целом, дорабатывают как и обещали, сроки соблюдают. Непонятно что там с ценами и скидками обещанными, конечно, может есть, может нет, нигде не отображается, но хоть бонусные баллы потратить точно дают) В целом за очень короткий срок очень сырую работу выкатили, переделал сам много, чтобы не ждать и всё сдал. Буду, скорее-всего, ещё что-то заказывать, если вдруг ещё куда учиться пойду.
Вовремя прислали доработку,спасибо
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
Работа сделана хорошо .................
Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++
Хороший,сильный диплом,получила отзыв руководителя на уверенную 5 . Антиплагиат 79%,работа выполнена в срок практически без задержек.Большое спасибо автору!
Дипломная работа по теме "Коммуникативная культура в сфере сервисного предприятия" представляет собой исследование важных аспектов коммуникации на примере дилерского центра компании INFINITI ООО ЦСМоторс. Данное исследование охватывает различные аспекты коммуникативной культуры, которые играют ключевую роль в успешной деятельности сервисного предприятия.
В рамках работы рассматривается значимость эффективной коммуникации как основы взаимодействия между сотрудниками и клиентами дилерского центра. Анализируются различные аспекты коммуникативной культуры, такие как устное и письменное общение, невербальные средства коммуникации, особенности работы в многоязычной среде и многое другое.
В рамках работы также освещается важность развития коммуникативных навыков сотрудников сервисного предприятия для обеспечения качественного обслуживания клиентов. Данное исследование поможет понять влияние коммуникативной культуры на уровень удовлетворенности клиентов и эффективность работы дилерского центра.
В работе используются различные методы исследования, включая анализ литературы, проведение интервью с сотрудниками дилерского центра, анкетирование клиентов и многое другое. Полученные данные позволяют сделать выводы о важности коммуникативной культуры в сфере сервисного предприятия и предложить рекомендации по ее улучшению.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Роль древних городов в культурнопознавательном туризме
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Управление эффективностью хозяйственных операций на предприятии туризма
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Анализ туристской инфраструктуры на примере гостиничного комплекса гмосквы
Стоимость: 8800 руб.
Аудит выручки следует начать с формирования цели аудита, включая основные направления проверки и источники информации.Аудит операций по учету выручки имеет в основе цель — составить обоснованное мнение о достоверности и полноте информации операций учета прибыли, которые отражаются в бухгалтерской (….
Читать дальшеВременной таргетинг — это инструмент, который позволяет контролировать показы рекламы по продолжительности и периодичности.Чтобы рекламная кампания была максимально эффективной, важно понимать, когда аудитория больше всего времени проводит в сети. Таким образом можно настроить показ рекламы в те дн….
Читать дальшеРоссия окончательно присоединилась к ВТО в 2012 г., тем самым став 156 членом данной организации. После вступления в ВТО, Россия обязана была внести единовременный взнос размером 200 000 долл., в швейцарских франках и дать обещание, что будет платить ежегодные членские взносы в размере 3,7 млн. шве….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
