Задание
кафедра социально-культурного сервиса и туризма Объем: 50 - 55 страниц историю предприяти смогут предоставить www.infiniti-tmn.ru еще будет информация от московских дилеров - касательно корпоративной культуры и положение директора.
Все отлично и оперативно сделали, коррекция моментальная 1-2 дня!
Лучшая похвала-это комментарий научного руководителя:"Работа может быть допущена до защиты. Предварительная оценка в открытой системе антиплагиат показала высокий процент оригинальности (87,79%)". Спасибо огромное!!!
Замечательно написано, очень вежливый менеджер и хороший автор! Сделано раньше срока, уровень обратной связи на высшем уровне!! В общем,я довольна)
Спасибо большое за огромную помощь и понимание. Все предоставляли вовремя, в кратчайшие сроки. Очень благодарна за проделанную дипломную работу и за работы выполненные на протяжении 5 лет. Вы лучшие!
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Были местами недопонимания с автором, но в целом вся работа была выполнена, остался доволен
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++
Хороший,сильный диплом,получила отзыв руководителя на уверенную 5 . Антиплагиат 79%,работа выполнена в срок практически без задержек.Большое спасибо автору!
Дипломная работа по теме "Коммуникативная культура в сфере сервисного предприятия" представляет собой исследование важных аспектов коммуникации на примере дилерского центра компании INFINITI ООО ЦСМоторс. Данное исследование охватывает различные аспекты коммуникативной культуры, которые играют ключевую роль в успешной деятельности сервисного предприятия.
В рамках работы рассматривается значимость эффективной коммуникации как основы взаимодействия между сотрудниками и клиентами дилерского центра. Анализируются различные аспекты коммуникативной культуры, такие как устное и письменное общение, невербальные средства коммуникации, особенности работы в многоязычной среде и многое другое.
В рамках работы также освещается важность развития коммуникативных навыков сотрудников сервисного предприятия для обеспечения качественного обслуживания клиентов. Данное исследование поможет понять влияние коммуникативной культуры на уровень удовлетворенности клиентов и эффективность работы дилерского центра.
В работе используются различные методы исследования, включая анализ литературы, проведение интервью с сотрудниками дилерского центра, анкетирование клиентов и многое другое. Полученные данные позволяют сделать выводы о важности коммуникативной культуры в сфере сервисного предприятия и предложить рекомендации по ее улучшению.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Роль древних городов в культурнопознавательном туризме
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Управление эффективностью хозяйственных операций на предприятии туризма
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Анализ туристской инфраструктуры на примере гостиничного комплекса гмосквы
Стоимость: 8800 руб.
Аудит выручки следует начать с формирования цели аудита, включая основные направления проверки и источники информации.Аудит операций по учету выручки имеет в основе цель — составить обоснованное мнение о достоверности и полноте информации операций учета прибыли, которые отражаются в бухгалтерской (….
Читать дальшеВременной таргетинг — это инструмент, который позволяет контролировать показы рекламы по продолжительности и периодичности.Чтобы рекламная кампания была максимально эффективной, важно понимать, когда аудитория больше всего времени проводит в сети. Таким образом можно настроить показ рекламы в те дн….
Читать дальшеРоссия окончательно присоединилась к ВТО в 2012 г., тем самым став 156 членом данной организации. После вступления в ВТО, Россия обязана была внести единовременный взнос размером 200 000 долл., в швейцарских франках и дать обещание, что будет платить ежегодные членские взносы в размере 3,7 млн. шве….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
