Задание
В файле 'zadanie' со стр. 15 и до самого конца файла написано подробно, что надо делать и как. Выполнять там всё. Второй файл - лекция и лит-ра. Объем, если надо будет больше - пусть будет больше.
Отличная работа, вы большие молодцы! Очень доволен, спасибо большое Вам за то, что вы есть :)
Хочу поблагодарить автора моей работы, сдала курсовую работу на 5. Спасибо, за оперативность и понимание!!!
спасибо большое) очень выручили
Работа выполнена отлично! Были со мной до окончательной сдачи курсовой работы.
3 работы выполнены на отлично! никаких замечаний преподавателя не было!
Как сказал преподаватель. Хорошо
все отлично!!!
Большое спасибо за помощь! Буду рекомендовать ваш сайт друзьям
Сделали всё в назначенные сроки , спасибо я рекомендую данный сайт всем , заказывайте работы не пожалеете
Огромное спасибо за курсовую работу! Все в срок быстро и надежно! буду сотрудничать в дальнейшем!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Контроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
