Задание
10 стр. 14 шрифт Описание работы во вложенном файле (Предмет Организационное поведение). Прошу учесть мою скидку 15% по заказу 138598 (менеджер Пасковер Надежда)
Дороговато но сроки по сдаче были короткие,видимо поэтому,а так доработали заказ и все хорошо
Написали работу на несколько дней раньше, чем было установлено. Это приятно удивило и помогло сдать работу руководителю раньше. Спасибо
Добрый день, брал первый раз, посоветовали товарищи, все сделали круто,спасибо
выполнили раньше срока, преподаватель оценил на максимальный балл, спасибо!
поставили 8 из 10 баллов
Работу приняли спасибо
Большое спасибо, работа потрясающая!
все отлично, спасибо большое!
Отличная работа.Сдал контрольную.Оценка "Отлично"
хорошая работа)
Контрольная работа "Конфликты в организации" представляет собой аналитическое исследование важной темы в области управления персоналом. Конфликты в организации - это неотъемлемая часть жизни любого коллектива, и умение эффективно управлять ими является ключевым навыком для успешного руководителя.
Цель контрольной работы заключается в изучении теоретических основ конфликтологии и их применения на практике. Студенты будут иметь возможность углубить свои знания в области управления персоналом и развить навыки работы с конфликтами в рабочей среде.
Таким образом, контрольная работа "Конфликты в организации" является важной составляющей образовательного процесса, направленной на развитие студентов и повышение их профессиональной квалификации в области управления персоналом.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Организация экономического сотрудничества и развития (далее – ОЭСР) образовалась как преемница Организации европейского экономического сотрудничества (далее – ОЕЭС), которая, в свою очередь, действовала в соответствии с Европейской программой восстановления. Эту программу предложил государственный ….
Читать дальшеС позиции теории организации организационное развитие до настоящего времени представляется очень сложным и спорным понятием.Развитие – это необратимый процесс, который направлен на изменение материальных и духовных объектов, целью которого является их усовершенствование.Развитие – это универсальное….
Читать дальшеСтимулирование сбыта представляет собой составляющую маркетинг-микса, оказывающую влияние на действия потребителя.То есть способствует тому, что потенциальный потребитель становится покупателем.Стимулирование сбыта иногда имеет довольно жесткий характер. Это ощутимое уменьшение стоимости, организац….
Читать дальшеЦена представляет собой отражение товарной ценности, которая проявляется в ходе рыночного обмена.Цена в маркетинге – это количество денег, которое покупатель готов обменять на единицу товарного изделия, а продавец готов принять эти средства в качестве платы за свой товар или услугу. При натуральном….
Читать дальше
