Задание
10 стр. 14 шрифт Описание работы во вложенном файле (Предмет Организационное поведение). Прошу учесть мою скидку 15% по заказу 138598 (менеджер Пасковер Надежда)
Были неполадки в общении с менеджером, поэтому я немного просрочила дедлайн, но сама работа супер, спасибо)) Все сдала)
Благодарю, всё просто супер! Особая благодарность Менеджерам Анастасии и Яне!
Качественная работа, соответствует всем требованиям.
Задание выполнено в срок
Спасибо, всё супер. Оценка 5.
Отличная работа.Сдал контрольную.Оценка "Отлично"
Работу зачел преподаватель, спасибо!
Хорошо но не отлично
хорошая работа)
Спасибо за качественно выполнению работу. Оригинальность работы 88%. Спасибо менеджеру Дорошко Наталье за оперативную помощь в заказе.
Контрольная работа "Конфликты в организации" представляет собой аналитическое исследование важной темы в области управления персоналом. Конфликты в организации - это неотъемлемая часть жизни любого коллектива, и умение эффективно управлять ими является ключевым навыком для успешного руководителя.
Цель контрольной работы заключается в изучении теоретических основ конфликтологии и их применения на практике. Студенты будут иметь возможность углубить свои знания в области управления персоналом и развить навыки работы с конфликтами в рабочей среде.
Таким образом, контрольная работа "Конфликты в организации" является важной составляющей образовательного процесса, направленной на развитие студентов и повышение их профессиональной квалификации в области управления персоналом.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Организация экономического сотрудничества и развития (далее – ОЭСР) образовалась как преемница Организации европейского экономического сотрудничества (далее – ОЕЭС), которая, в свою очередь, действовала в соответствии с Европейской программой восстановления. Эту программу предложил государственный ….
Читать дальшеС позиции теории организации организационное развитие до настоящего времени представляется очень сложным и спорным понятием.Развитие – это необратимый процесс, который направлен на изменение материальных и духовных объектов, целью которого является их усовершенствование.Развитие – это универсальное….
Читать дальшеСтимулирование сбыта представляет собой составляющую маркетинг-микса, оказывающую влияние на действия потребителя.То есть способствует тому, что потенциальный потребитель становится покупателем.Стимулирование сбыта иногда имеет довольно жесткий характер. Это ощутимое уменьшение стоимости, организац….
Читать дальшеЦена представляет собой отражение товарной ценности, которая проявляется в ходе рыночного обмена.Цена в маркетинге – это количество денег, которое покупатель готов обменять на единицу товарного изделия, а продавец готов принять эти средства в качестве платы за свой товар или услугу. При натуральном….
Читать дальше
