Реферат по психологии: «Конфликты в организациях источники возникновения и методики разрешения» заказ № 67081

Реферат по психологии:

«Конфликты в организациях источники возникновения и методики разрешения»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Хорошо бы включить какой-нибудь тест (по теме конфликтов в организации), маленький (до 10 вопросов), и написать,что его прошли члены семьи и теперь можно проанализировать данные и сделать вывод.

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по психологии: «Конфликты в организациях источники возникновения и методики разрешения»
  • Тип Реферат
  • Предмет Психология
  • Заявка номер 67 081
  • Стоимость 1100 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 28.10.2009
Выполнено: 02.11.2009

Как оформить заказ на реферат По предмету Психология, на тему «Конфликты в организациях источники возникновения и методики разрешения»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по психологии

Философия
Вид работы:  Реферат
Объем:  20 страниц Срок:  3 дня

Учусь на заочном в вузе, есть маленький ребенок, поэтому не всегда есть время на написание работ. А тут для допуска к экзамену нужно было написать реферат, причем, в достаточно сжатые сроки. Непростая задачка, учитывая, что подготовку к экзамену никто не отменял. Подруга, с которой вместе учимся, порекомендовала этот сайт. Если честно, немного боялась за качество и что работу не выполнят в срок. Но в итоге мне прислали реферат даже на день раньше оговоренного срока. Все требования к работе, содержанию и оформлению были соблюдены, преподаватель остался доволен и допустил к экзамену.

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Реферат

Хорошая работа. Реферат был сделан в день заказа. Ничего лишнего, кратко, понятно, указаны ссылки на источники. Спасибо автору за качественную и оперативную работу.

Аватар
Сестринское дело
Вид работы:  Реферат

спасибо , хорошая работа и быстрое исполнение

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Реферат

преподователь был в восторге от уникальности данной работы, надеюсь в будещем на благодатное сотрудничество!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Реферат

Спасибо,большое команде Заочник! Вы действительно лучшие! Я обращалась к нескольким авторам паралельно с Вами. И только Вам по силе заказ!) Успехов, Заочник!

Аватар
Биохимия
Вид работы:  Реферат

Конечно были небольшие проблемы,но доработку выполнили в срок. За работу получили 4

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Реферат

все быстро и качественно!

Аватар
Электроника
Вид работы:  Реферат

Очень качественная работа в сжатые сроки. Профессионализм на высшем уровне!

Аватар
История архитектуры
Вид работы:  Реферат

очень понравилось ,спасибо

Аватар
Языкознание
Вид работы:  Реферат

Быстро и оперативно. Спасибо!

Аватар

Пример фрагмента реферата по психологии, который вы можете получить

«Конфликты в организациях источники возникновения и методики разрешения»

Реферат "Конфликты в организациях: источники возникновения и методики разрешения"

Конфликты в организациях - это неотъемлемая часть жизни любого коллектива. Они возникают в результате разногласий, несогласованности интересов и целей, а также недопонимания между участниками работы. Для успешной работы и эффективного функционирования коллектива необходимо уметь распознавать и разрешать конфликтные ситуации.

  1. Источники возникновения конфликтов в организациях:
    • Различия в целях и интересах сотрудников;
    • Несформулированные или неясные роли и обязанности;
    • Недостаточная коммуникация и отсутствие обратной связи;
    • Конкуренция за ресурсы или власть;
    • Отсутствие четких правил и процедур урегулирования конфликтов.
  2. Методики разрешения конфликтов в организациях:
    • Конфликтологические тренинги и семинары для сотрудников;
    • Медиация и посредничество;
    • Применение методов альтернативного разрешения споров (ADR);
    • Развитие навыков эмоционального интеллекта;
    • Пропаганда конструктивного подхода к разрешению конфликтов.

Понимание и умение эффективно разрешать конфликты в организациях способствует улучшению взаимоотношений между сотрудниками, повышению продуктивности труда и общей работоспособности коллектива. Важно уметь находить компромиссы и искать конструктивные решения на пути к успеху организации.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по психологии

Тип: Реферат

Предмет: Психология

Ощущения и их физиологическая основа

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Психология

Ощущения и их физиологическая основа

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Психология

Память виды и процессы памяти

Стоимость: 700 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Психология

Формирование связной речи у детей старшего дошкольного возраста

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Психология

Тема виды классификаций основных направлений психологической помощи

Стоимость: 800 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Психология

Психология профессиональной деятельности

Стоимость: 1800 руб.

Теория по предмету «Психология»
Методы программированного обучения

На развитие программированного обучения повлияли идеи проблемного обучения, где взаимодействие в форме диалога реализовано через метод «меню». Учащийся на поставленный вопрос дает двоичный ответ «да» или «нет». И в зависимости от правильности ответа на вопрос, направляется к соответствующему учебно….

Читать дальше
Младший школьный возраст

Социальная ситуация развития в младшем школьном возрасте рассматривалась В.В. Давыдовым. По его определению младший школьный возраст представляет собой особенный период в жизни ребенка, выделившийся относительно недавно. Возрастного разделения на группы не было ранее, поскольку дети не посещали уро….

Читать дальше
Общение как социальная перцепция

Перцепция представляет собой процесс восприятия человеком другого человека и является обязательной составной частью коммуникации.Существует термин «социальная перцепция», который означает оценку, восприятие и понимание человеком других групп или людей. Данный термин впервые ввел Дж. Брунер, америка….

Читать дальше
Социальные установки

Социальные установки характеризуют личность с социально-психологической стороны. Это отношение субъекта к людям, социальным группам, событийному ряду, происходящему в обществе. Все исследователи единодушны в определении смысла данного термина. — это социально-психологический фактор в развитии лично….

Читать дальше