Задание
Требования к оформлению статей Формат файла: Microsoft Word (.docx, .doc, .rtf, .odt) Формат листа: А4 Поля: верхнее и нижнее — 2 см, левое — 3 см, правое — 1,5 см Основной шрифт: Times New Roman Размер шрифта основного текста: 14 пунктов Межстрочный интервал: полуторный Выравнивание текста: по ширине Абзацный отступ (красная строка): 1,25 см Рисунки: в тексте статьи, без обтекания Ссылки на литературу: в квадратных скобках [1, с. 2], библиографический список в конце текста Объем: от 5 до 7 страниц (для студентов допускается объем от 4 страниц)
Люблю Заочник за организованность работы. Заказывала тут научную статью. Первое что удивило, это наличие договора в котором прописаны сроки, гарантии и прочее. Обычно при заказе у фрилансеров такого не бывает. Ещё один плюс - это наличие бесплатных доработок, тема статьи была специфическая и по ходу работы приходилось многое менять, автор вошёл в мое положение и недовольства не высказал. Сама работа грамотная и очень детальная. Спасибо)
Работа была выполнена раньше срока сдачи, что очень приятно меня удивило. Автор выполнил всё безупречно: высокая оригинальность работы, всё изложено на научном языке, нет лишней воды.
Спасибо за выполненную работу. Буду рад дальнейшему сотрудничеству!
Отличная работа. Общительный менеджер, хорошо раскрыта тема.
Добрый день. Работу сдала на проверку. Оценка преподавателя: "Отлично". Спасибо большое Вам , Кристина, и автору за помощь!!!
Здравствуйте! Заказ № 2234696, мой менеджер - Клевитская Татьяна. Работа выполнена качественно, в установленный срок, нареканий не имею, довольна результатом заказа, а также качественной работой моего менеджера! Спасибо еще раз! Советую!
Если не считать просрочку по заказу, то в целом всё отлично
Большое спасибо за проделанную работу. Работа написана грамотно и качественно.
Спасибо, учли все пожелания!
.4
В настоящее время вопросы замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в субъектах Российской Федерации становятся все более актуальными. Одним из основных способов решения данной проблемы является проведение конкурсов.
В данной научной статье рассматривается вопрос о том, какой механизм выбора кандидатов на государственные должности наиболее эффективен в текущих условиях. Особое внимание уделяется процессу проведения конкурсов, их преимуществам и недостаткам.
Цель данной научной статьи - провести анализ использования конкурсов как основного механизма замещения должностей государственной гражданской службы в субъектах Российской Федерации, выявить сильные и слабые стороны данной практики и предложить пути ее совершенствования.
Тип: Научная статья
Предмет: Конституционное право
Об угрозах конституционного строя xxi века и необходимости проведения правовой реформы в россии
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Конституционное право
Стоимость: 2400 руб.
На протяжении долгого времени особенности культуры исследовались отдельно от человека – носителя этой культуры. Такой подход исключал духовную, «человекоформирующую» сущность культуры. Относительно с недавних пор культурологи стали концентрировать свое внимание на исследовании личности как выразите….
Читать дальшеПонятие «статус» исходит от латинского слова «status», что означает «состояние, положение». На сегодняшний день этот тезис значит юридическое положение предмета: гражданина, служебного лица, органа управления, ЮЛ и т. п.Правовой статус судьи – это юридически зафиксированное положение «статус судьи»….
Читать дальшеПодразделение договоров может происходить по кругу сообщников и по объекту. По кругу участников – это когда договоры классифицируются на двусторонние и многосторонние. В свой черед, многосторонние договоры классифицируются на универсальные договоры, то есть общие, и договоры с ограниченным количест….
Читать дальше– представитель французской школы социологии, сторонник классического позитивизма. На социологические взгляды Дюркгейма повлияли Р. Декарт (рационалистическая методология), Ш. Монтескье (идеи детерменизма), И. Кант (учение об этике), В.Вунд ( основы экспериментальной психологии), О. Конт ( позитив….
Читать дальше
