Задание
Оформление не важно. Необходимо расписать вопросы/техники (3-5 шт.) по этапам консультирования (определить подход, описать суть, фокус и задачу). Феноменология запроса, фаза расспроса, фаза коррекции (на 10 мин. устного выступления). Шаблон есть. Общий объём - 1 стр. печатного текста.
У меня горели сроки сдачи практических по экономике. Оставалась неделя, а я зашивалась на работе, не успевала. Зарегистрировалась в Заочнике, со мной связалась менеджер, быстро прояснила, что и как, соединила со специалистом, и вуаля, через 4 дня у меня на руках была готовые работы! Отличного качества! Я бы так сама не написала. ) Спасибо ребятам, спасли меня от отчисления!
Благодарю за качественную работу. Выполнено раньше срока и очень отзывчивый менеджер
Пока на проверку не сдавала, но полагаю, что работу примут без замечаний.
Работу зачли с первого раза. Спасибо!
Спасибо огромное, очень оперативно!))
Отл!
Большое вам спасибо! Благодаря вашей оперативности все сдала вовремя. Экзамен 97 баллов. Ура! Ещё раз за вашу отзывчивость, человеческое сопереживание, профессионализм огромное спасибо!
Работа выполнена на 100%
Данная практическая работа по психологии труда направлена на изучение проблемы эмоционального выгорания у сотрудника, а также на разработку стратегий консультирования и поддержки со стороны руководителя.
В рамках данного исследования будет рассмотрено:
Исследование данного вопроса представляет актуальную и важную задачу для современных организаций, где эмоциональное выгорание персонала может негативно сказаться на эффективности работы и общем благополучии сотрудников. Понимание причин и механизмов развития данного состояния, а также умение правильно реагировать и поддерживать сотрудника в сложных ситуациях, является важным навыком для руководителей в современном корпоративном мире.
Тип: Практическая работа
Предмет: Психология труда
Рынок труда и эффективный поиск работы
Стоимость: 1200 руб.
В качестве свидетеля обычно выступает конкретное лицо, вызванное для дачи показаний (об этом говорится в части первой 56 статьи Уголовного Правового Кодекса), которому в свою очередь вполне могут быть известны какие-либо определенные обстоятельства, имеющие достаточно большое значение для процесса ….
Читать дальшеДля формирования упорядоченного порядка прохождения военной службы, в 1550 году был издан указ о распределении полковых воевод и об ограничении местничества при назначении на должности командующих. Это был первый шаг к началу процесса уничтожения привилегий феодальной знати служащих и подчинению ар….
Читать дальшеПравила и нормы, устанавливаемые государством и разработанные организациями, которые призваны регулировать трудовые отношения работника и работодателя, представляют собой.Государственные нормы закрепляют нормативные правовые акты в виде властных предписаний государственных органов. Они устанавливаю….
Читать дальшеГражданское судопроизводство классифицирует доказательства в соответствии с несколькими основаниями:Если рассматривать первый признак, то доказательства могут быть личными и предметными, второй признак классифицирует их на первоначальные и производные, а третий на прямые и косвенные.Классификация д….
Читать дальше
