Задание
Оформление не важно. Необходимо расписать вопросы/техники (3-5 шт.) по этапам консультирования (определить подход, описать суть, фокус и задачу). Феноменология запроса, фаза расспроса, фаза коррекции (на 10 мин. устного выступления). Шаблон есть. Общий объём - 1 стр. печатного текста.
У меня горели сроки сдачи практических по экономике. Оставалась неделя, а я зашивалась на работе, не успевала. Зарегистрировалась в Заочнике, со мной связалась менеджер, быстро прояснила, что и как, соединила со специалистом, и вуаля, через 4 дня у меня на руках была готовые работы! Отличного качества! Я бы так сама не написала. ) Спасибо ребятам, спасли меня от отчисления!
Заказывала работу со мной связались, оперативно и качественно выполнили мою работу, спасибо.
Добрый день! Прочла работу. Всё хорошо. Главное, чтоб не дублировалась с сайтов интернета. Спасибо.
Спасибо, заказ выполнен по всем необходимым требованиям. Уверена, что в следующий раз за помощью обращусь снова к вам.
Работа была выполнена в срок. Очень довольна быстрой реакцией на доработку
Пока на проверку не сдавала, но полагаю, что работу примут без замечаний.
Работу зачли с первого раза. Спасибо!
Быстро сделали заказ и следовали задаче!
Большое вам спасибо! Благодаря вашей оперативности все сдала вовремя. Экзамен 97 баллов. Ура! Ещё раз за вашу отзывчивость, человеческое сопереживание, профессионализм огромное спасибо!
Работа выполнена на 100%
Данная практическая работа по психологии труда направлена на изучение проблемы эмоционального выгорания у сотрудника, а также на разработку стратегий консультирования и поддержки со стороны руководителя.
В рамках данного исследования будет рассмотрено:
Исследование данного вопроса представляет актуальную и важную задачу для современных организаций, где эмоциональное выгорание персонала может негативно сказаться на эффективности работы и общем благополучии сотрудников. Понимание причин и механизмов развития данного состояния, а также умение правильно реагировать и поддерживать сотрудника в сложных ситуациях, является важным навыком для руководителей в современном корпоративном мире.
Тип: Практическая работа
Предмет: Психология труда
Рынок труда и эффективный поиск работы
Стоимость: 1200 руб.
В качестве свидетеля обычно выступает конкретное лицо, вызванное для дачи показаний (об этом говорится в части первой 56 статьи Уголовного Правового Кодекса), которому в свою очередь вполне могут быть известны какие-либо определенные обстоятельства, имеющие достаточно большое значение для процесса ….
Читать дальшеДля формирования упорядоченного порядка прохождения военной службы, в 1550 году был издан указ о распределении полковых воевод и об ограничении местничества при назначении на должности командующих. Это был первый шаг к началу процесса уничтожения привилегий феодальной знати служащих и подчинению ар….
Читать дальшеПравила и нормы, устанавливаемые государством и разработанные организациями, которые призваны регулировать трудовые отношения работника и работодателя, представляют собой.Государственные нормы закрепляют нормативные правовые акты в виде властных предписаний государственных органов. Они устанавливаю….
Читать дальшеГражданское судопроизводство классифицирует доказательства в соответствии с несколькими основаниями:Если рассматривать первый признак, то доказательства могут быть личными и предметными, второй признак классифицирует их на первоначальные и производные, а третий на прямые и косвенные.Классификация д….
Читать дальше
