Задание
Последние цифры зачётки - 69.
Работу сделали хорошо, не с первого раза конечно, но второй раз успешно! Спасибо!
Работа сделана в срок и в полном объеме по необходимым требованиям. Команда Заочник - те, кому стоит доверять!)
спасибо большое за готовность помочь.
спасибо, очень подробно сделано
получил оценку отлично, спасибо
Все хорошо!
Добрый день! Работой очень доволен!!! Выполнена в срок и качественно. Получил за неё 100 баллов из 100!!! Огромное вам спасибо!!! Буду обращаться ещё!!!
Спасибо большое за отзывчивость менеджеров. За качественное консультирование в некоторых вопросах, а так же за помощь в оформлении. Спасибо как авторам, так и менеджерам!
Отличный сайт! Работа сделана на высшем уровне! Все задания выполнены по образцу и раньше указанного мной срока. Спасибо менеджеру - Тимошковой Анастасии и автору.
Очень понравилось, спасибо!)
Контрольная работа - это одна из форм текущего контроля знаний студентов по определенному предмету. Работа выполняется в установленный преподавателем срок и включает в себя выполнение заданий по изученным темам.
Управление персоналом – это важный раздел в сфере бизнеса, который изучает принципы руководства и мотивации сотрудников в организации. Для успешного функционирования любого предприятия необходимо правильно организовать управление персоналом.
Тема контрольной работы: "Управление персоналом". В работе рассматриваются основные аспекты управления персоналом, методы мотивации сотрудников, а также современные подходы к управлению человеческими ресурсами в организации.
Контрольная работа по управлению персоналом является важным этапом в учебном процессе студента. Ее выполнение позволит закрепить теоретические знания и применить их на практике, а также продемонстрировать уровень понимания предмета.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Всякое предприятие находится и осуществляет свою деятельность в конкретной среде, и каждое его действие может быть возможным только тогда, когда среда его может допустить. Предприятие находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, и тем самым оно обеспечивает себе возможность выжить, по….
Читать дальшеНеравномерное развитие всех стран мира, а также разные схемы их участия в международном разделении труда делают позиции различных стран в международных экономических отношениях неравными, создавая возможность экономического давления и даже шантажа со стороны более мощных контрагентов.В советские вр….
Читать дальшеНа сегодняшний день под правом собственности подразумевают те правовые нормы, которые закрепляют за человеком (или коллективом) факт присвоения определенного имущества. Российское гражданское право рассматривает субъективное право собственности, как совокупность трех правых полномочий правового объ….
Читать дальшеКлассическая маркетинговая концепция сформулирована и начала применяться в середине прошлого столетия. Со временем она претерпевает регулярные изменения, что является предпосылкой к развитию и использованию коммуникаций.Благодаря маркетингу, усиливается влияние коммуникаций в социологии и экономиче….
Читать дальше
