Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Контрольная работа по менеджменту: «контрольная работа» заказ № 2956213

Контрольная работа по менеджменту:

«контрольная работа»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

АВариант 1, 20-25 страниц.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер2 956 213
  • Стоимость 2800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 25.03.2025

Содержание

Титульный лист
Введение
Глава 1. Теоретические основы менеджмента и контроля в организации
Глава 2. Практические методы и инструменты контроля в управлении
Заключение

Список источников

  1. Друмми М., Хилл Л. Менеджмент: теория и практика. Москва, Юрайт, 2019, 320 с.
  2. Котлер Ф. Основы менеджмента. Санкт-Петербург, Питер, 2018, 400 с.
  3. Петров В.И. Контроль в системе управления предприятием. Москва, Экономика, 2017, 250 с.
  4. Иванова Н.С. Методология контроля и оценки эффективности менеджмента. Санкт-Петербург, Лань, 2020, 280 с.
  5. Сидоров А.А. Управление организацией: теория, методология, практика. Москва, КНОРУС, 2016, 350 с.
  6. Мельников П.Е. Контроль и аудит в управлении предприятием. Москва, Инфра-М, 2021, 300 с.
  7. Управление эффективностью: учебник / под ред. В.В. Гришина. Москва, Дело и Сервис, 2018.
  8. Баранов П.П. Контроль как элемент системы управления. Журнал «Менеджмент в России», 2020, №3, с. 45-54.
  9. Загребина Е.В. Практические методы контроля в управлении. Санкт-Петербург, Наука, 2019, 220 с.
  10. ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Системы менеджмента качества. Требования.
  11. Смирнов А.В. Современные методы контроля качества управления. Москва, Экономика, 2018, 240 с.
  12. Прокофьев И.И. Менеджмент организации. Учебное пособие. Москва, Инфра-М, 2020, 320 с.
  13. Кузнецова М.В. Риски и контроль в управлении проектами. Санкт-Петербург, Питер, 2019, 260 с.
  14. Егоров С.В. Контроль деятельности организации. Вестник экономики и управления, 2017, №12, с. 60-67.
  15. Левина Г.Н. Организационный контроль и управление. Москва, Финансы и статистика, 2016, 280 с.
  16. Чистов В.В. Мониторинг и контроль в менеджменте. Российский журнал менеджмента, 2021, №4, с. 30-39.
  17. Исаев А.Н. Показатели эффективности и системы контроля в организациях. Москва, Юрайт, 2022, 310 с.
  18. Маркова О.П. Анализ и контроль в управлении предприятием. Санкт-Петербург, Лань, 2019, 270 с.
  19. Роскомнадзор. Федеральный закон от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
  20. Орлова Т.С. Инструменты контроля и мониторинга в менеджменте. Москва, Экономика, 2021, 255 с.

Цель работы

Цель работы заключается в комплексном изучении теоретических основ менеджмента и контроля в организации, а также в анализе практических методов и инструментов контроля в управлении с целью выявления эффективных подходов к повышению качества управленческих процессов.

Проблема

Проблема исследования заключается в недостаточной разработанности и систематизации современных методов контроля в управлении, а также в существующем разрыве между теоретическими знаниями менеджмента и их практическим применением для эффективного контроля в организациях.

Основная идея

Основная идея работы состоит в систематическом исследовании взаимосвязи между теоретическими аспектами менеджмента и контрольными механизмами, применяемыми на практике, с акцентом на выявление оптимальных методов контроля, способствующих улучшению организационной деятельности.

Актуальность

Актуальность темы обусловлена необходимостью совершенствования систем контроля в условиях динамично развивающейся экономической среды, что требует интеграции теоретических знаний менеджмента с современными практическими инструментами для обеспечения конкурентоспособности организаций.

Задачи

  1. Исследовать теоретические основы менеджмента и контроля в организации
  2. Проанализировать существующие методы и инструменты контроля в управлении
  3. Оценить эффективность применяемых в практике методов контроля
  4. Выявить пробелы и противоречия в теории и практике контроля менеджмента
  5. Определить рекомендации по совершенствованию контроля в управлении организациями
  6. Сформулировать выводы, направленные на повышение качества управленческих процессов

Глава 1. Теоретические основы менеджмента и контроля в организации

Менеджмент представляет собой системный процесс планирования, организации, мотивации и контроля, направленный на достижение целей организации. Контроль в менеджменте выступает как функциональный элемент управления, обеспечивающий соответствие фактических результатов установленным стандартам и планам. Теоретические основы контроля базируются на понятиях обратной связи, цикл контроля и анализ отклонений. В современной теории выделяются различные виды контроля: предварительный, текущий и последующий, каждый из которых выполняет определённые задачи в управленческом процессе. Роль контроля заключается в выявлении и коррекции отклонений, что способствует повышению эффективности и адаптивности организации к внутренним и внешним изменениям. Эволюция управленческих подходов подчёркивает значимость интеграции контроля в систему стратегического и оперативного управления для обеспечения устойчивости организации в динамичной среде.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Глава 2. Практические методы и инструменты контроля в управлении

Современные методы контроля в управлении включают использование количественных и качественных инструментов, направленных на мониторинг и оценку деятельности организации. Ключевое значение имеют системы показателей эффективности, которые позволяют объективно оценивать результаты и выявлять отклонения от планируемых параметров. Практические подходы включают методику балансированных показателей, которая объединяет финансовые и нефинансовые индикаторы, обеспечивая комплексный анализ деятельности. Инструменты контроля реализуются через регулярные отчёты, аудиты и ревизии, что способствует систематическому сбору и анализу информации для принятия управленческих решений. Технологическое внедрение информационных систем управления значительно повышает оперативность и точность контроля, способствуя своевременному реагированию на возникающие риски и увеличение конкурентоспособности предприятия.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Менеджмент, на тему «Контрольная работа»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении контрольной работы

0.00 из 5 (0 голосов)
Физика
Вид работы:  Контрольная работа

Работа выполнена быстро, в связи с тем ,что задача была специфическая и были пару недочетов в решении, получил оценку удвл.Я доволен спасибо за помощь.

Avatar
Маркетинг

Работа без замечаний, зачет, спасибо автору и менеджеру

Avatar
Физика

Спасибо! Отличная работа! Буду рад обратиться ещё!

Avatar
Электроэнергетика

Выставленная итоговая оценка 85/100, что вполне приемлемо

Avatar
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Производственная структура предприятия и ее элементы

Стоимость: 2100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Современные концепции управления Профессиональные и личные качества менеджера

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Информационные технологии в менеджменте

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

вс будет указанно в файле Вариант

Стоимость: 1300 руб.

Теория по похожим предметам
Целевая ориентация управленческих решений
Определение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславли...
Читать дальше
Обучение персонала
Виды обучения персонала В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Подготовка персонала, под которой следует понимать процесс планомерного и организованного обучения с последующим выпуском квалифицированных работников во всех областях человеческой деятельности,...
Читать дальше
Проведение исследования
Программа исследования: структура, разработка и содержание Каждое исследование должно начитаться с программы. Определение 1 Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исс...
Читать дальше
Власть в управлении персоналом
Экспертная власть Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему бу...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Планирование и проектирование организаций. Тема 6. Формирование организационной культуры организации. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Фактор, не влияющий на организационную культуру
Варианты ответа:
  1. сложность выполняемых работ
  2. выдающиеся деятели и ролевые модели
  3. идеальные цели
  4. разделяемые идеи и ценности
Вопрос:
Окружающие организацию и находящиеся внутри нее объекты, в отношении которых члены организации занимают позицию оценки в соответствии со своими потребностями и целями организации, представляют собой …
Варианты ответа:
  1. материальные ценности
  2. ресурсы
  3. организационные ценности
  4. имидж организации
  5. организационную культуру
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 1. Управление социально-экономическими системами. Тема 2. «Системный подход к управлению». Тест для самопроверки»
Вопрос:
Теория «человеческих отношений» открыла, что организация – это …
Варианты ответа:
  1. бюрократическая организация, в основе которой система правил, норм, формальных процедур
  2. сложная система, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют на неформальной основе
  3. совокупность людей, выполняющих общие задачи
Вопрос:
Во главу управления П. Друкер ставил … организации.
Варианты ответа:
  1. цель
  2. функции
  3. методы
Перейти к тесту

Предложение актуально на 04.05.2026