Задание
Структура работы: условие задачи, ее решение, список литературы. Вариант №32 мне нужна из него только первая задача. Методические указания, рекомендуемая литература и задание в документе.
Спасибо автору, за оперативность и по существу изложенную информацию.
Спасибо профессионалу своего дела Клевитской Татьяне за помощь с заказом № 1776246. Разъяснение материала по данной теме помогло мне самостоятельно разобраться во всем остальном и успешно сдать свою работу.
Немного задержали отправку, в целом хорошо
Отличная, качественная работа. Быстрый срок выполнения. Спасибо большое
Если нет времени готовить работу самостоятельно, Zaochnik отличный вариант решить вопрос. выручали несколько раз, рекомендую, исполнитель хороший. Спасибо менеджеру - Бабич Людмиле!
Когда можно скачать работу?
отлично,большое вам спасибо!!!!!
Спасибо за проделанную работу,довольна результатом
Сделана работа на отлично и за короткий срок, а главное с подробным описанием, все сразу понятно. Спасибо за прекрасную работу автору. Ну, и конечно же , нашему менеджеру Бабич Людмиле -Спасибо и Удач!!!
спасибо, все понрилось
Тип: Контрольная работа
Предмет: Материаловедение
Контрольная работа по материаловедению
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Материаловедение
Технология конструкционных материалов
Стоимость: 2800 руб.
В первую очередь стоит отметить, что президент Дж. Буш и его правительство достаточно оперативно и активно реагировали на кризис, которые разворачивался в 2008-2009 гг. В этой связи был разработан широкий комплекс мер, который получил название "План Олсона" в честь министра финансов того времени со….
Читать дальшеПод жизненным циклом клиента принято понимать процесс контакта покупателя и фирмы.Потребительский жизненный цикл включает все стадии сотрудничества потребителя с организацией от знакомства с фирмой и ее товарами до приобретения продукции и окончания взаимодействия. Общий вид жизненного цикла изобра….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеМежду трудовыми и производственными артелями существует разница, она заключается в том, что в трудовых артелях рабочие не могут быть владельцами изготовленного продукта, иногда даже более не владеют и большей частью средств производства. Трудовые артели – это простой тип предприятия, даже более, че….
Читать дальше