Задание
Текст следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое — не менее 30 мм, правое — не менее 15 мм, верхнее, нижнее — 20 мм. Кегль — 14-й, межстрочный интервал — 1,5. Текст должен быть выровнен по ширине. пронумеровать страницы, эссе по книге номер 10. 10. Питерс Т., Утормен Р. В поисках управления (опыт лучших компаний)
Все хорошо, работа принята, соответствующе оценена.
Благодарю автора за досрочное выполнение и высокое качество работы! Работа оценена преподавателем на ОТЛИЧНО
Все прекрасно
если честно еслиб не вы яб не знаю что и делал помогли вовремя а главное на 5
Спасибо автору за работу! Получена оценка "отлично". Работа выполнена качественно и соответствует всем требованиям.
Спасибо огромное! Получила зачёт!
Работа принята , нареканий нет
so good
Этот заказ выполнен хорошо ! Спасибо
Хорошо но не отлично
Контрольная работа на тему "Организация труда и управление персоналом" – это исследование, целью которого является изучение основных принципов организации труда и управления персоналом в современных организациях. В рамках данной работы студентам предстоит рассмотреть современные подходы к организации труда, анализировать методы управления персоналом и исследовать влияние социально-экономических факторов на процессы трудовой деятельности.
Контрольная работа по предмету "Организация труда и управление персоналом" предполагает проведение анализа теоретических аспектов данной дисциплины, а также развитие умений студентов в области организации труда и управления персоналом. Работа представляет собой важное звено в обучении студентов и поможет им углубить знания по данной теме.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория управления
Предмет организационное поведение
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория управления
Управление системами и процессами
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория управления
Предмет основы теории управления кр
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория управления
Тема профессиональная культура и управление
Стоимость: 1200 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеМногие черты, которые характерны современным государствам имеют свои истоки в древнем мире, а именно в его устройстве. Так и налоговая система родом из Древней Греции и Древнего Рима.Развитие государства в античности требовало не малых финансов. Необходимо было содержать армию, возводить и укреплят….
Читать дальшеСущность управленческого учета проявляется в том, что, когда компания сформировала определенный уровень управленческой культуры. При этом руководство осознает недостатки существующей системы управления, в том числе отсутствует:Организационные аспекты управленческого учета и выбор варианта ведения б….
Читать дальше
