Задание
есть му
Контрольная работа получила 100 из 100 . Благодарю
Всё отлично!) Написано хорошим текстом, оригинальность пройдена
оценка "отлично", благодарю
в тесте нашли 2 ошибки, все приемлемо, спасибо, по срокам получилось даже быстрее
Работа выполнена качественно
работа выполнена досрочно, все оформлено грамотно, решение также верное
Смотрю на "зачтено" и радуюсь, как ребенок. Спасибо за помощь)
Отлично! Очень быстро!
Все хорошо
Спасибо за работу!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Особенности огнестрельной раны
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Особенности судебномедецинской экспертизы огнестрельных повреждений
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Стоимость: 200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Основные нормативно правовые акты регулирующие организацию судебного делопроизводства
Стоимость: 1100 руб.
Лицо, которое в основном занимается определенной деятельностью по ведению реестра владельцев именных ценных бумаг (то есть по фиксации, сбору, какой-либо обработке, хранению, а также предоставлению тех или иных данных составляющих систему ведения реестра) называется держателем реестра акционеров.В ….
Читать дальшеПри рассмотрении деятельности учителя важно учитывать важнейшие психологические категории, психологию учителя – личность учителя, его педагогическую деятельность, его педагогическое общение.Под понимается стержневой фактор труда учителя, который определяет его профессиональное отношение в педагоги….
Читать дальшеВ период развития рыночных и демократических реформ и преобразований социальная стратификация российского общества претерпела трансформацию.произошли изменения характера стратификационной системы. Советскому обществу была свойственна этакратическая система, которая была построена на властной иерарх….
Читать дальшеФормирование организационной культуры начинается с создания нового предприятия. Вокруг человека, выдвинувшего идею, объединяется группа людей ее разделяющих и поддерживающих. После официального образования новой организации, начинается формирование ее истории и культуры. Э. Шейн в своих работах выд….
Читать дальше