Задание
есть му
Зачет получила, сервис отличный, меня всё устраивает, большое спасибо!
Спасибо огромное! Получила зачёт!
Здравствуйте, все идеально!
работа выполнена досрочно, все оформлено грамотно, решение также верное
Быстро, спасибо за работу.
спасибо, за проделанную работу.
Все хорошо
Спасибо автору за проделанную работу. Содержательно, все мои пожелания учтены. Отдельное спасибо менеджеру Шульгович Екатерине.
Спасибо за работу!
Всё отлично! Да ещё и раньше срока уложились.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Особенности огнестрельной раны
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Особенности судебномедецинской экспертизы огнестрельных повреждений
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Стоимость: 200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Судебная экспертиза
Основные нормативно правовые акты регулирующие организацию судебного делопроизводства
Стоимость: 1100 руб.
Лицо, которое в основном занимается определенной деятельностью по ведению реестра владельцев именных ценных бумаг (то есть по фиксации, сбору, какой-либо обработке, хранению, а также предоставлению тех или иных данных составляющих систему ведения реестра) называется держателем реестра акционеров.В ….
Читать дальшеПри рассмотрении деятельности учителя важно учитывать важнейшие психологические категории, психологию учителя – личность учителя, его педагогическую деятельность, его педагогическое общение.Под понимается стержневой фактор труда учителя, который определяет его профессиональное отношение в педагоги….
Читать дальшеВ период развития рыночных и демократических реформ и преобразований социальная стратификация российского общества претерпела трансформацию.произошли изменения характера стратификационной системы. Советскому обществу была свойственна этакратическая система, которая была построена на властной иерарх….
Читать дальшеФормирование организационной культуры начинается с создания нового предприятия. Вокруг человека, выдвинувшего идею, объединяется группа людей ее разделяющих и поддерживающих. После официального образования новой организации, начинается формирование ее истории и культуры. Э. Шейн в своих работах выд….
Читать дальше