Задание
В процессе написания контрольной работы слушатель должен ответить на два теоретических и один практический вопрос (по составлению и разработке документов, характеризующих работу органов управления и кадровых аппаратов). Объем 10-15 1. Задержка в специальном звании рядового и начальствующего состава. 2. Организация планирования индивидуальной воспитательной работы с личным составом. 3. Подготовить аттестацию на сотрудника подразделения в связи с увольнением из ГПС по п.п. «и», «к», «л» ст. 58. (Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202 – 1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудников органов внутренних дел»)
Спасибо, за выполненную работу! все отлично
Спасибо очень выручили. Преподаватель строгий, претензий не было
работа выполнена качественно, преподаватель зачёл без вопросов, оценил грамотность написания. Кроме того всё в заказе было выполнено раньше поставленного срока. Спасибо Вам большое
Спасибо автору, за оперативность и по существу изложенную информацию.
работа пришла быстро, рекомендую.
всё сделано в полном объёме.....
Всё хорошо. Всё выполнили в срок, пожелания были учтены.
Прекрасная работа.спасибо автору)
Спасибо большое !Вы супер!!!
Все отлично. Работу оценили на 100 баллов!
Данная контрольная работа по управлению персоналом представляет собой серьезное исследование темы, связанной с организацией и управлением человеческими ресурсами в современном бизнесе. В работе рассматриваются актуальные вопросы, касающиеся влияния управления персоналом на успешность компании и ее конкурентоспособность на рынке.
В рамках данной работы студенту предстоит изучить три вопроса, связанные с управлением персоналом, провести анализ существующих подходов к решению данных проблем и предложить собственные решения, основанные на теоретических знаниях и практическом опыте.
Выполнение контрольной работы "Контрольная работа три вопроса" по управлению персоналом требует глубокого понимания темы, самостоятельности в исследовании, аналитического мышления и умения применять теоретические знания на практике.
Данная работа представляет собой отличный способ проверить студенческие навыки в области управления персоналом и оценить уровень понимания основных концепций и методов данной дисциплины.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеКак для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеВ современном мире профессия бухгалтера с каждым днем становится все более значимой. Переход к рыночной экономике, а также перемены хозяйственного механизма – факторы, влияющие на рост престижа профессии бухгалтера. Бухгалтерия сегодня является одной из самых важных структур предприятия, которая иг….
Читать дальшеВ любом бюджетном учреждении при осуществлении деятельности применяют учет материальных запасов. Приобретение этих запасов осуществляется за счет бюджетных и внебюджетных средств. Зависимо от источника финансирования учет запасов может являться, как бюджетным, так и налоговым.Согласно действующему ….
Читать дальше
