Задание
Список вопросов в приложенном файле
Заказ выполнен быстро и качественно, преподаватель работу оценил на отлично)
Спасибо! Уже получила зачёт! Работа написана доступным языком, за что очень благодарна!
Заказ выполнен, сдал с первого раза без дороботок
Хорошо. Спасибо автору. Есть ошиькт в окончаниях. И слова типа "отечественная" не применимы были к тексту, так как я гражданин др страны.
Прекрасно!
Очень доволен!
Отличное решение задач
Данная работа выполнена в полном объеме,я доволен! Спасибо автору и менеджерам за работу!
Оценка отлично, спасибо! У профессора нет замечаний, что очень редко бывает.
Управление персоналом является одной из ключевых областей в современном бизнесе, влияющей на успех и процветание организации. Контрольная работа "Контрольные вопросы" по управлению персоналом позволяет студентам лучше понять основные принципы и методы управления персоналом, а также оценить свои знания и умения в данной области.
В данной контрольной работе студенту предстоит ответить на ряд ключевых вопросов, касающихся управления персоналом. Это позволит не только проверить усвоенный материал, но и применить теоретические знания на практике, а также развить аналитическое мышление и навыки критической оценки информации.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Процесс генерирования идей заключается в поиске новых решений касательно продукции компании.Для поиска можно использовать различные источники получения информации:Маркетинг подразумевает, что вся деятельность организации должна основываться на исследованиях потребностей. Жалобы и предложения покупа….
Читать дальшеКаналы сбыта — это совокупность участников процесса передвижения продукции от производителя к конечному потребителю.Каналы распространения обычно делятся на два типа: прямые и косвенные.Прямое распространение позволяет потребителю приобретать товары/услуги напрямую у производителя, минуя посреднико….
Читать дальшеНалог – это обязательный, индивидуально возмездный платёж, который взимается с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств, которые уходят на обеспечение деятельности государства и/или м….
Читать дальшеМенеджмент современных предприятий уделяет большое внимание оценке лояльности клиентов. Данный показатель характеризует положение компании в условиях рыночной экономики, формирует перспективы для построения взаимовыгодного сотрудничества с покупателями в долгосрочной перспективе. Исследование с пом….
Читать дальше
