Задание
Тема: Концепция формирования холдинга. От научного руководителя: Ваша дипломная работа может состоять из двух глав. Глава 1 может назваться 'Теоретические аспекты корпоративного управления' - это теоретическая часть, в этой главе рассмотрите теорию управления холдинговых структур, как с точки зрения организации, так и с точки зрения права. Глава 2 'Разработка концепции формирования холдинга', обязательно в начале главы необходимо дать организационную характеристику головной организации холдинга. Объем работы 55-60 страниц. Основной книгой может быть 'Корпоративное управление' Под ред. В.Г. Антонова. По мере готовности будете направлять мне части Вашей работы и так до полной готовности. Презентация (количество слайдов уточнят) и речь на защиту (1 страница). Работу сдавать поэтапно. Методичку и материалы по организации прикрепят при необходимости. От клиента: Компании, которые входят в холдинг: 1) ООО ИКЦ 'БУХУЧЕТ-это просто' вид деятельности : бухгалтерские и налоговые консультации, аутсорсинг www.buhbudjet.ru 2) ООО 'Агенство ПСБ' вид деятельности : комплексное юридическое сопровождение компаний www.agentstvopsb.ru 3) ООО 'СОЛ АйТи.ру' вид деятельности : it-сопровождение компаний www.sol-it.ru 4) ООО 'ВРХ' вид деятельности : поставка продуктов 1с, поставка периферии для ПК www.sol-it.ru Головная компания ООО 'Группа компаний 'Горыныч' Компании, которые входят в холдинг: 1) ООО ИКЦ "БУХУЧЕТ-это просто" вид деятельности : бухгалтерские и налоговые консультации, аутсорсинг www.buhbudjet.ru 2) ООО "Агенство ПСБ" вид деятельности : комплексное юридическое сопровождение компаний www.agentstvopsb.ru 3) ООО "СОЛ АйТи.ру" вид деятельности : it-сопровождение компаний www.sol-it.ru 4) ООО "ВРХ" вид деятельности : поставка продуктов 1с, поставка периферии для ПК www.sol-it.ru 5) ООО "Интерком-Аудит Подмосковье" вид деятельности :Аудит http://www.intercom-audit.ru/ 6) ООО И-47 вид деятельности : интернет-маркетинг Головная компания ООО "Группа компаний "Статский советник"
Замечательно написано, очень вежливый менеджер и хороший автор! Сделано раньше срока, уровень обратной связи на высшем уровне!! В общем,я довольна)
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Защитил ВКР на отлично ! Спасибо за профессионализм! Все выполнено отлично и в срок ! С момента заказа и до защиты все прошло гладко ! Рекомендую ✅
Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю
Заочник, молодцы!!!! Защита дипломной работы на отлично! Спасибо Вам!
Спасибо за помощь!!!!! Защитилась на твердую 4!!!! Спасибо еще раз!!!
всегда на связи, быстро и отлично делают работу! спасибо за помощь с работами!
Спасибо за работу,защита прошло на отлично.
Спасибо!
Спасибо огромное, не первый раз у Вас заказываю работы и всегда очень довольна, качественно, учитываются все просьбы и пожелания, работа выполнена очень грамотно! Менеджеры отзывчивые и терпеливые, понимают чуть ли не с первого слова, отдельная благодарность менеджеру Петрулевич Анатасии!)
Дипломная работа на тему "Концепция формирования холдинга" по экономике предприятия является одной из важнейших задач в области стратегического управления бизнесом. В данном исследовании рассматривается процесс создания и оптимизации холдинговой структуры предприятия, а также выявляются основные факторы, влияющие на успешное формирование и функционирование холдинга.
В ходе исследования проводится анализ основных принципов построения холдинговой структуры, рассматриваются методы оценки эффективности холдинга, а также выделяются ключевые показатели успеха данного бизнес-формата. Особое внимание уделяется стратегическому планированию и управлению в рамках холдинга, а также выявлению потенциальных рисков и способов их минимизации.
Данная дипломная работа позволит разобраться в особенностях формирования холдинговой структуры, оценить ее эффективность и разработать стратегию управления холдингом. Это важное исследование для студентов, которые интересуются развитием бизнеса и стратегическим управлением в современных условиях рыночной экономики.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Инвестиционный проект дилерской фирмы стройматериалов
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование мотивации персонала на примере компании ооостс конструктор
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии на примере ооо
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Анализ финансового состояния предриятия
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Разработка программ повышения производительности труда персонала организации на примере ооок системс
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Безработица и занятостьсостояниепроблемы и пути регулированияроссия
Стоимость: 8800 руб.
Таргетированная реклама — широко используемый на сегодняшний день инструмент маркетинга. Как правило, компании прибегают в первую очередь к геотаргетингу, то есть к настройке показа рекламы в конкретной точке земного шара. Этот подход позволяет заведомо избежать нецелесообразных трат на рекламу и з….
Читать дальшеВ основе лизинга лежит передача имущества во временное пользование, при этом вспомогательная функция ложится на отношения по его купле-продаже. Они являются предшественниками передачи имущества в пользования, а в некоторых случаях, например, когда пользователь покупает его в собственность, могут за….
Читать дальшеПсихологические аспекты ценообразования – это психологические факторы, оказывающие влияние на выбор потребителя. С их учетом компания принимает окончательное решение насчет уровня отпускных цен.Безусловно, в определении стоимости товара учитывают и другого рода факторы, способные повлиять на потреб….
Читать дальшеСтруктура персонала – это совокупность абсолютных и относительных значений отдельных характеристик, которые приводят к созданию групп работников, объединённых по какому-то конкретному признаку, и которая обеспечивает его нормальную работу в качестве единого ресурса организации.Данное определение ск….
Читать дальше
