Задание
Аналитическая работа по курсу «Управление персоналом» Цель работы - систематизировать и углубить теоретические знания по изучаемым курсам, провести краткий аналитической обзор проблемы на базе современной экономической литературы, дать свои оценки происходящим процессам в рамках выбранной темы. Реферативно-аналитические материалы могут быть использованы впоследствии для подготовки дипломной работы. Желательно, чтобы структура работы включала две части: ? в первой части необходимо изложить общие теоретические положения, относящиеся к выбранной теме, и основные подходы к анализу; ? во второй части следует рассмотреть особенности применения этих положений в условиях России, особенно в сфере профессиональных интересов слушателей. Первая часть по своему характеру является преимущественно реферативной, вторая ? преимущественно аналитической. Объем работы ? 10-20 страниц через 1,5 интервала. За пределами этого объема можно дать приложение ? табличный материал, графики. ? Критериями оценки работы являются: ? степень освоения литературы по теме; ? уровень обоснованности собственных оценок и предложений слушателя применительно к сфере деятельности; ? стиль изложения, оформление работы. Слушатели могут выбрать тему из предложенного перечня или сформулировать ее самостоятельно, оставаясь в русле изучаемых курсов. Основная задача слушателей: провести по выбранной ими теме содержательный анализ решения соответствующих кадровых проблем. При этом рекомендуется использовать литературу, но не следует сводить свою работу только к реферативному изложению прочитанного. Желательно, чтобы выбор тем не дублировался, что позволит придать каждой работе индивидуальный характер. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 1. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 2003. 2. Гибсон Дж., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х. Организация: поведение, структура, процессы. М., 1999 3. Егоршин А. Управление персоналом. Учебник для вузов. М., 2003. 4. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. М., 2002. 5. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. М., 2003. 6. Магура М.И., Курбанова М.Б. Современные персонал-технологии. М., 2003. 7. Майкл Армстронг. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М., 2002. 8. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. М., 2002. 9. Нуртдинова А. Практика применения Трудового кодекса РФ. М., 2003. 10. Одегов Ю.Т., Журавлев П.В. Управление персоналом. М., 1997. 11. Управление персоналом. Учебник под ред. Базарова. М., 2002. 12. Управление персоналом. Учебник под ред. Кибанова А. М., 2003. 13. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. М., 2002. 14. Шекшня С.В. Kak eto skazat? po-russki (современные методы управления персоналом). М., 2003. 15. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2003. 16. Давыдова Л.А., Фальцман В.К. Экономика и управление предприятием. Основы немецкой теории Betriebwirtschaftslehre, адаптированной для применения в России. М., Финансы и статистика, 2002 17. Трансформационные процессы в России и Германии. Научные труды РНВШУ АНХ. Вып. 3, М., 2004.
Заказ выполнили вовремя, очень качественно, отправляла на доработку, на следующий день все корректировки внесли. За курсовую поставили "5"! Спасибо вам)))
Менеджер отличное решение для взаимодействия между заказчиком и выполнителем. Работа выполнена потрясающе. Огромное спасибо!
заказывала курсовую работу в короткие сроки. всего неделя. уложились день в день. очень оперативно. менеджеры 10 из 10. ведут диалог вежливо, уточняют малейшие нюансы. получила в итоге высшую оценку от требовательного преподавателя. спасибо!
Все просто превосходно, правда не указан 1-2 источника, но это совсем не беда, в целом все отлично. При заказе на оригинальность 30 % антиплагиат выдает 90%. Однозначно обращусь снова
Уважаемый заочник!!! Спасибо Огромное менеджеру Шаповаловой Анастасии и исполнителю!!! Курсовую работу оценили хорошо и без замечаний!!! Хотя преподаватель ооооочень требовательный! Спасибо Вам за Вашу оперативность, добросовестность и отличное качество выполнения работ!!!
Спасибо огромное, пока бегло прочила, но все понравилось, буду с Вами продолжать работать!!!
Понравилось с вами работать, все во время, все чётко! Спасибо
Работу приняли,сделано все качественно и в срок
3 работы выполнены на отлично! никаких замечаний преподавателя не было!
Качество выполненной работы и постоянное согласование.
Курсовая работа на тему "Концепция управления персоналом и кадровая политика" по экономике предприятия является ключевым элементом изучения управления ресурсами в современных организациях. Этот аспект управления рассматривает важные аспекты взаимодействия между компанией и ее сотрудниками, целями и стратегиями управления персоналом, а также формированием эффективной кадровой политики.
В рамках данной работы студент исследует основные принципы управления персоналом, анализирует современные тенденции в кадровой политике, выявляет ключевые проблемы и предлагает свои рекомендации по оптимизации процессов управления человеческими ресурсами в организации.
Данная курсовая работа позволит студенту более глубоко понять важность правильной организации управления персоналом для достижения стратегических целей предприятия и повышения его конкурентоспособности на рынке.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Характеристика отраслевого комплекса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Управление качеством тема методы измерения показателей качества
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Экономическая и социальная эффективность производства
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Тема акционерные общества их экономическая самостоятельность и ответственность
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Проект мероприятий по повышению качества продукции на предприятии
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Сущность банкротства и принципы антикризисного финансового управления
Стоимость: 2000 руб.
Основы международных налоговых отношений заложены в международное налоговое право.Международное налоговое право представлено совокупностью юридических норм и принципов, которые призваны регулировать налоговые отношения в международном масштабе. Подобные нормы включены в акты налогового законодатель….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеПосле изучения статьи студент должен:Знать:Уметь:Владеть:Обязательной процедурой для всех первичных документов, поступивших в бухгалтерию, является их тщательная проверка. После этого идет регистрация в аналитический и синтетический бухучет, а далее вся информация об остатках поступает в учетные р….
Читать дальшеОдно из условий эффективного предварительного расследования и судебного разбирательства для юристов в уголовном, гражданском и арбитражном судопроизводстве — знать порядок, назначение и использование результатов судебной экспертизы.Судебная бухгалтерская экспертиза (сбэ), в первую очередь, сконцент….
Читать дальше
