Курсовая работа по экономике предприятия: «концепция управления персоналом и кадровая политика» заказ № 29155

Аналитическая работа по курсу «Управление персоналом» Цель работы - систематизировать и углубить теоретические знания по изучаемым курсам, провести краткий аналитической обзор проблемы на базе современной экономической литературы, дать свои оценки происходящим процессам в рамках выбранной темы. Реферативно-аналитические материалы могут быть использованы впоследствии для подготовки дипломной работы. Желательно, чтобы структура работы включала две части: ? в первой части необходимо изложить общие теоретические положения, относящиеся к выбранной теме, и основные подходы к анализу; ? во второй части следует рассмотреть особенности применения этих положений в условиях России, особенно в сфере профессиональных интересов слушателей. Первая часть по своему характеру является преимущественно реферативной, вторая ? преимущественно аналитической. Объем работы ? 10-20 страниц через 1,5 интервала. За пределами этого объема можно дать приложение ? табличный материал, графики. ? Критериями оценки работы являются: ? степень освоения литературы по теме; ? уровень обоснованности собственных оценок и предложений слушателя применительно к сфере деятельности; ? стиль изложения, оформление работы. Слушатели могут выбрать тему из предложенного перечня или сформулировать ее самостоятельно, оставаясь в русле изучаемых курсов. Основная задача слушателей: провести по выбранной ими теме содержательный анализ решения соответствующих кадровых проблем. При этом рекомендуется использовать литературу, но не следует сводить свою работу только к реферативному изложению прочитанного. Желательно, чтобы выбор тем не дублировался, что позволит придать каждой работе индивидуальный характер. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 1. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 2003. 2. Гибсон Дж., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х. Организация: поведение, структура, процессы. М., 1999 3. Егоршин А. Управление персоналом. Учебник для вузов. М., 2003. 4. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. М., 2002. 5. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. М., 2003. 6. Магура М.И., Курбанова М.Б. Современные персонал-технологии. М., 2003. 7. Майкл Армстронг. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М., 2002. 8. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. М., 2002. 9. Нуртдинова А. Практика применения Трудового кодекса РФ. М., 2003. 10. Одегов Ю.Т., Журавлев П.В. Управление персоналом. М., 1997. 11. Управление персоналом. Учебник под ред. Базарова. М., 2002. 12. Управление персоналом. Учебник под ред. Кибанова А. М., 2003. 13. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. М., 2002. 14. Шекшня С.В. Kak eto skazat? po-russki (современные методы управления персоналом). М., 2003. 15. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2003. 16. Давыдова Л.А., Фальцман В.К. Экономика и управление предприятием. Основы немецкой теории Betriebwirtschaftslehre, адаптированной для применения в России. М., Финансы и статистика, 2002 17. Трансформационные процессы в России и Германии. Научные труды РНВШУ АНХ. Вып. 3, М., 2004.