Задание
Оглавление. Введение Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной культуры 1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 1.2. Классификация корпоративной культуры Глава 2. Практическая проблема Корпоративной культуры в организации 2.1 Корпоративная культура как фактор конкурентной способности 2.2. Государственный аспект лояльности через корпоративную культуру 2.3. Международный статус, бренд Глава 3.оценка эффективности управления корпоративной культурой в торговой организации \' У палыча\' 3.1. Анализ корпоративной культуры (на примере \'У палыча\') 3.2. Оценка влияния корпоративной культуры на эффективность то у палыча 3.2. Разработка рекомендаций для повышения эффективности корпоративной культуры то у палыча. Выводы Список использованной литературы Приложение 1. Приложение 2. еще мне кажется необходимым вставить пункт Элементы кк и элементы кк как реклама куда их вставить? -- 1 и 2 глава есть, нужна 3 глава либо описаниена примере торговой марки у палыча либо агенство BBdo , руководитель хочет ввdo/ мне нужно чтобы вы предложили исследование и вообще помощь
Все договорённости выполнены. Спасибо за сотрудничество!
Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!
Мне понравилась работа автора
Все отлично! Студент защитился на 5 и красный диплом! Вы лучшие
Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!
Работа сделана хорошо .................
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
Спасибо! Диплом на 4!)
Мне понравилось! Спасибо!
Огромное спасибо менеджеру Сергею Мышинскому и автору работа выполнена в срок и качественно. учтены все замечания и доработки.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеГлавными особенностями профессиональной деятельности менеджера можно считать:Модель управляющего из Соединенных Штатов подразумевает присутствие таких ролей как полицейский, арбитр, аналитик; человек, который говорит «нет», и человека, который формулирует цели организации. Если же говорит о Японии,….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальше
