Задание
Корпоративная культура и бренд, имидж. План: Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной культуры. 1.1. Понятие и сущность к к 1.2. Виды Глава 2.практическая проблема к к в организации. 2.1. к к как фактор конкурентной способности 2.2. государственный аспект лояльности через к к(как ее использовать) 2.3. международный статус, бренд
Всё более чем замечательно. Очень понравилась высокая скорость выполнения работ и внесения правок. Большое спасибо за ваш труд.
Поставили тройку, комментарии не давали. Спасибо за выполнение!
работу приняли, оценка 4, сделали раньше срока, все супер!!!
Огромное спасибо моим менеджерам! Лицкевич Екатерине, Александру! Возникали проблемы с курсовой! Но, ребята поддерживали, и находили пути решения возникших проблем! Вера в вашу Команду сохранилась! Отдельное спасибо Автору, которому пришлось дорабатывать курсовую. Дочь защитила на "4"! ( пятерки преподаватель практически не ставит ))) СПАСИБО!
Понравилось что выполнили раньше срока.
Оценка 5, спасибо
Помогли моему другу, спасибо большое))
Великолепно выполненный заказ в максимально короткие сроки! Большое спасибо!
Спасибо большое, очень довольна работой
Большое спасибо менеджеру Соломиной Надежде за помощь и быстрое информирование :)
Курсовая работа по менеджменту на тему "Корпоративная культура и бренд или имидж" является актуальной и интересной для исследования. Рассмотрение влияния корпоративной культуры на формирование бренда и имиджа компании является ключевым в современном бизнесе.
В ходе исследования данной темы предстоит рассмотреть основные понятия корпоративной культуры, бренда и имиджа, а также выявить взаимосвязь между ними. Особое внимание уделить анализу практических примеров успешного использования корпоративной культуры для укрепления бренда и формирования положительного имиджа компании.
Таким образом, выполнение курсовой работы на тему "Корпоративная культура и бренд или имидж" требует глубокого анализа, креативного подхода и понимания ключевых механизмов формирования успешного бренда в контексте корпоративной культуры.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
