Курсовая работа по управлению персоналом: «Корпоративная культура как инструмент мотивации сотрудников зао лукойл» заказ № 1979678

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Корпоративная культура как инструмент мотивации сотрудников зао лукойл»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Помогите сделать курсовую работу за 1 день. Сколько будет стоить такая работа?

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Корпоративная культура как инструмент мотивации сотрудников зао лукойл»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 1 979 678
  • Стоимость 1000,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 21.04.2017
Выполнено: 22.04.2017

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Корпоративная культура как инструмент мотивации сотрудников зао лукойл»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо Обращусь еще не раз , все во время

Аватар
Строительство
Вид работы:  Курсовая

Первый раз сотрудничаю с этой компанией, сначала было недоверие, но работу выполнили вовремя, давали обратную связь по моим замечаниям, исправили все. Буду дальше взаимодействовать с "Заочником"

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое вам за проделанную работу. За курсовую работу мне поставили 5

Аватар
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена в срок, и соблюдены все требования. Оценена на 5 баллов!

Аватар
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Вид работы:  Курсовая

Все хорошо, оформлено в соответствии с требованиями.спасибо

Аватар
Психология
Вид работы:  Курсовая

Работой довольна, результат отличный! Автору работы - благодарность.

Аватар
Дошкольная педагогика
Вид работы:  Курсовая

Хочу поблагодарить автора моей работы, сдала курсовую работу на 5. Спасибо, за оперативность и понимание!!!

Аватар
Гостиничное дело
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо ! Курсовая работа сдана успешно !

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Все очень оперативно сделали. Качество работы на высшем уровне! Огромное спасибо !!!

Аватар
Базы данных
Вид работы:  Курсовая

Работа сделана очень оперативно, за разумную цену. Полностью соответствует требованиям.

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Корпоративная культура как инструмент мотивации сотрудников зао лукойл»

Курсовая работа "Корпоративная культура как инструмент мотивации сотрудников ЗАО ЛУКОЙЛ"

Курсовая работа посвящена исследованию важной темы корпоративной культуры как инструмента мотивации сотрудников организации ЗАО ЛУКОЙЛ. Данный вид работы представляет собой аналитическое исследование, проводимое студентами в рамках обучения по специальности менеджмент или организационная психология.

В процессе выполнения курсовой работы студентам необходимо рассмотреть основные принципы и понятия корпоративной культуры, а также их влияние на мотивацию сотрудников. Анализ конкретной организации, в данном случае ЗАО ЛУКОЙЛ, позволяет выявить особенности применения корпоративной культуры в реальной практике и определить ее воздействие на мотивацию персонала.

Структура работы обычно включает в себя введение, где формулируется цель и задачи исследования, основную часть, где рассматриваются теоретические аспекты и анализ случая конкретной компании, и заключение, где подводятся итоги и формулируются выводы.

Цель работы заключается в исследовании влияния корпоративной культуры на мотивацию сотрудников компании ЗАО ЛУКОЙЛ, выявлении основных факторов успеха или провала в данной области, а также предложении рекомендаций для улучшения практики корпоративной культуры в организации.

  1. Введение
  2. Теоретические аспекты корпоративной культуры и мотивации
  3. Анализ корпоративной культуры ЗАО ЛУКОЙЛ
  4. Влияние корпоративной культуры на мотивацию сотрудников
  5. Рекомендации по улучшению корпоративной культуры в ЗАО ЛУКОЙЛ
  6. Заключение

Курсовая работа по теме "Корпоративная культура как инструмент мотивации сотрудников ЗАО ЛУКОЙЛ" представляет собой серьезное исследование, требующее аналитического подхода и глубокого понимания проблемы. Она является важной частью академического образования студентов, позволяя им применить теоретические знания на практике и развить навыки исследования и анализа.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление в системе мчс россии

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Формирование политики ценообразования предприятия

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление персоналом заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Практическая часть курсовой работы по администрации в спб

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
GAP-анализ

GAP-анализ, или анализ разрывов, который нашел свое широкое применение как эффективный метод стратегического анализа, помимо этого применяется еще и для определения организационных проблем.Сущность метода заключается в изучении проблемы, которая проявляется в качестве разрыва (от англ. «gap» — «бре….

Читать дальше
Маркетинг на основе баз данных

Маркетинг на основе баз данных – маркетинг, нацеленный на производство персонализированного маркетингового взаимодействия с целевой аудиторией через базу данных.Маркетинг баз данных – тип маркетинга, базирующийся на применении способов разбора потребительского поведения, которые имеются в базе конт….

Читать дальше
Маркетинг, pr и реклама

Маркетинг –комплекс действий и программ, направленный на управленческие процессы предприятия, сбыт, производство, рыночные исследования, чтобы в полной мере удовлетворить нужды потребителей и получить от этого прибыль. Частью маркетинга является маркетинг-микс. Маркетинг-микс – теоретический фундам….

Читать дальше
Региональные бюджеты

Для последних лет характерна некая регионализация экономических и социальных процессов. Всё чаще функции регулирования данных процессов переходят от центральных уровней государственной власти к региональным. Таким образом, наблюдается усиление роли региональных бюджетов, что позволяет значительно у….

Читать дальше