Задание
Помогите сделать курсовую работу за 1 день. Сколько будет стоить такая работа?
Большое спасибо Обращусь еще не раз , все во время
Первый раз сотрудничаю с этой компанией, сначала было недоверие, но работу выполнили вовремя, давали обратную связь по моим замечаниям, исправили все. Буду дальше взаимодействовать с "Заочником"
Спасибо большое вам за проделанную работу. За курсовую работу мне поставили 5
Работа выполнена в срок, и соблюдены все требования. Оценена на 5 баллов!
Все хорошо, оформлено в соответствии с требованиями.спасибо
Работой довольна, результат отличный! Автору работы - благодарность.
Хочу поблагодарить автора моей работы, сдала курсовую работу на 5. Спасибо, за оперативность и понимание!!!
Большое спасибо ! Курсовая работа сдана успешно !
Все очень оперативно сделали. Качество работы на высшем уровне! Огромное спасибо !!!
Работа сделана очень оперативно, за разумную цену. Полностью соответствует требованиям.
Курсовая работа посвящена исследованию важной темы корпоративной культуры как инструмента мотивации сотрудников организации ЗАО ЛУКОЙЛ. Данный вид работы представляет собой аналитическое исследование, проводимое студентами в рамках обучения по специальности менеджмент или организационная психология.
В процессе выполнения курсовой работы студентам необходимо рассмотреть основные принципы и понятия корпоративной культуры, а также их влияние на мотивацию сотрудников. Анализ конкретной организации, в данном случае ЗАО ЛУКОЙЛ, позволяет выявить особенности применения корпоративной культуры в реальной практике и определить ее воздействие на мотивацию персонала.
Структура работы обычно включает в себя введение, где формулируется цель и задачи исследования, основную часть, где рассматриваются теоретические аспекты и анализ случая конкретной компании, и заключение, где подводятся итоги и формулируются выводы.
Цель работы заключается в исследовании влияния корпоративной культуры на мотивацию сотрудников компании ЗАО ЛУКОЙЛ, выявлении основных факторов успеха или провала в данной области, а также предложении рекомендаций для улучшения практики корпоративной культуры в организации.
Курсовая работа по теме "Корпоративная культура как инструмент мотивации сотрудников ЗАО ЛУКОЙЛ" представляет собой серьезное исследование, требующее аналитического подхода и глубокого понимания проблемы. Она является важной частью академического образования студентов, позволяя им применить теоретические знания на практике и развить навыки исследования и анализа.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
GAP-анализ, или анализ разрывов, который нашел свое широкое применение как эффективный метод стратегического анализа, помимо этого применяется еще и для определения организационных проблем.Сущность метода заключается в изучении проблемы, которая проявляется в качестве разрыва (от англ. «gap» — «бре….
Читать дальшеМаркетинг на основе баз данных – маркетинг, нацеленный на производство персонализированного маркетингового взаимодействия с целевой аудиторией через базу данных.Маркетинг баз данных – тип маркетинга, базирующийся на применении способов разбора потребительского поведения, которые имеются в базе конт….
Читать дальшеМаркетинг –комплекс действий и программ, направленный на управленческие процессы предприятия, сбыт, производство, рыночные исследования, чтобы в полной мере удовлетворить нужды потребителей и получить от этого прибыль. Частью маркетинга является маркетинг-микс. Маркетинг-микс – теоретический фундам….
Читать дальшеДля последних лет характерна некая регионализация экономических и социальных процессов. Всё чаще функции регулирования данных процессов переходят от центральных уровней государственной власти к региональным. Таким образом, наблюдается усиление роли региональных бюджетов, что позволяет значительно у….
Читать дальше