Задание
Нужна только 1 глава по плану - План диплома Фирсной Д., 5 курс. 30-35 листов Тема: Корпоративная культура как метод адаптации новых сотрудников. Есть утвержденный план работы и исследование для практической части. Испытуемых 30 чел: 15 старых сотрудников 15 новых сотрудников. Расчеты должны быть выполнены в программе SPSS. Объем: 60-80 стр. Методические указания, план и часть исследований прикрепят сегодня, позже.
Хочу выразить благодарность сайту и непосредственно менеджеру и автору с которым с сотрудничала, за компетентность и высокий профессионализм, за вежливое отношение, пунктуальность. Материал для дипломной работы выполнен качественно и быстро. Спасибо.
мне нравится с вами сотрудничать. все очень быстро, четко. крайне удобный личный кабинет.
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Все отлично, материал актуальный, информация полезнвя и нужная! При защите получил оценку "5"! ))
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Всё отлично. Дипломную работу сделали отлично. Когда преподаватель находил помарки исправляли в кратчайшие сроки. Всем советую.
Могу ли я отменить заказ?
Ааааааааа, огромное спасибо сайту Заочник за то, что он есть!Прекрасная работа, которая в дальнейшем мне может пригодиться в моей профессии. Спасибо менеджеру Петрулевич Анастасии, которая отвечала достаточно быстро на любые вопросы. Отличная компания. цены на работы приемлемые, не низкие, но и не слишком заоблачные. Обязательно буду обращаться
Здравствуйте!Огромное спасибо менеджеру Марук Мария и автору за проделанную дипломную работу за столь короткий промежуток времени!Проверку прошел!
Дипломная работа на тему "Корпоративная культура как метод адаптации новых сотрудников" представляет собой исследование важной области управления персоналом в современной организации. Корпоративная культура играет ключевую роль в процессе адаптации сотрудников к работе в компании, определяя поведенческие стандарты, ценности и менталитет коллектива.
Целью данной работы является рассмотрение влияния корпоративной культуры на успешную адаптацию новых сотрудников, а также выявление методов и стратегий, которые способствуют формированию положительного организационного климата и улучшению эффективности работы персонала.
В условиях быстрого развития бизнеса и постоянных изменений на рынке труда, понимание значения корпоративной культуры становится особенно важным для успешного функционирования организации. Поэтому изучение вопросов корпоративной культуры и ее влияния на адаптацию персонала - актуальная задача для специалистов в области управления персоналом.
Целью данной дипломной работы является выявление роли корпоративной культуры в процессе адаптации новых сотрудников в организации, а также формулирование практических рекомендаций по улучшению корпоративного климата. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Чтонибудь про взаимосвязь психической атмосферы в семье и уровня психического развития ребенка
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Защитные механизмы личности и работа с ними в ситуации супружеского конфликта
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Развитие памяти учащегося в процессе учебной деятельности
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Коррекция девиантного поведения подростков в социальном приюте
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Исследование влияния символов массовой культуры на неосознаваемую регуляцию поведения человека
Стоимость: 9600 руб.
Если сравнивать организацию адвокатуры Соединенных Штатов и Великобритании, то в американской системе отсутствуют разграничения адвокатов и разделение их исходя из полномочий и видов деятельности. По состоянию на 2019 г. Американская ассоциация адвокатов насчитывает более 1 млн. членов. В своей дея….
Читать дальшеКонсультирование родителей о проблемах развития их детей на сегодняшний день является довольно востребованной областью в практической психологии. Это означает, что психологу-консультанту нужно знать специфику такой работы и уметь применять теоретические знания в практическом консультировании на пра….
Читать дальшеОбщение представляет собой форму коммуникации. Функции коммуникации между людьми обладают несколькими специфическими особенностями:Специфика человеческого обмена информацией состоит в особенном значении для каждой стороны общения соответствующей информации, включая ее значимость. Такая роль понятия….
Читать дальшеОдним из направлений развития личности является мотивация. Г. Олпорт считал показателем развития личности – изменение ее мотивов. И в данном случае не рассматриваются изменения, которые связаны с удовлетворением существующих низших мотивов, ведь у человека есть избыточная энергия, вследствие чего, ….
Читать дальше
