Задание
50-60стр., 20 из них экспериментальная часть. Введение от 2 до 4 стр. Глава 1.Обзор литературы по теме исследования(подходы к изучению) 1.1....... 1.2....... Глава 2.Экспериментальная часть 2.1. Цель,гипотеза и задачи исследования(1,5-2стр) 2.2.Методика исследования(испытуемые,использ.методики,аппаратура,процедура проведения эксперимента) 2.3.Результаты исследования(в виде таблиц, графиков и тд.и текстовое пояснение) 2.4.Обсуждение результатов Заключение(1,5-3 стр) Библиография Приложение
Все отлично, вовремя, работа делается до тех пор, пока ваш руководитель не одобрит. Рекомендую
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Работа сделана хорошо, менеджер достаточно быстро связывался!
работа хорошая, но по исправлением пока не знаю,что сроки у нас сдачи не скоро! в целом не дорого
все хорошо сделано. преподавателю понравилось
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
Заказ выполнен своевременно, без задержек. Имела место обратная связь и приятное взаимодействие с менеджером.
Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно
Здравствуйте!Огромное спасибо менеджеру Марук Мария и автору за проделанную дипломную работу за столь короткий промежуток времени!Проверку прошел!
Очень понравилось работать с Юлей! Всегда на связи и быстро на все реагировала, когда это было необходимо.
Данная дипломная работа посвящена изучению важного аспекта современного бизнеса - корпоративной культуры и ее влияния на формирование единой команды в условиях жесткой конкуренции. В рамках исследования рассматриваются различные аспекты корпоративной культуры, ее значимость для успешной работы коллектива, а также методы создания и поддержания положительной корпоративной среды.
В процессе написания данной работы были изучены различные теории и практики, касающиеся корпоративной культуры и ее роли в эффективной работе коллектива. Анализируя современные тренды в области управления персоналом, автор работы пришел к выводу о том, что успешная корпоративная культура способствует не только повышению мотивации сотрудников, но и формированию единой команды, способной эффективно действовать в условиях жесткой конкуренции.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тема влияние обучения персонала организации на формирование эффективной организационной
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Развитие внутренней материнской позиции женщины до рождения ребенка
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тренинг по развитию логического мышления у детей среднего школьного возраста
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Чтонибудь про взаимосвязь психической атмосферы в семье и уровня психического развития ребенка
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Психологические факторы эффективности работы руководителя
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Предметакмеология темапрофессиональный рост руководителя
Стоимость: 8800 руб.
Человек сопряжен со временем, это одно из уникальных его свойств. Любая деятельность происходит во временном пространстве, имеет определенные показатели темпа, ритма, периодичности, требует оценки доступного временного ресурса.Уложиться во времени также важно, как и произвести действие правильно. «….
Читать дальшеПод принято подразумевать способность личности влиять как на отдельного человека, так и на группу лиц, при этом направлять усилиях всех на осуществление определенной цели.Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе людей, который строится на влиянии личного авторит….
Читать дальшеМладший школьный психологический возраст – это возраст после 7 лет, когда ребенок уже перешел кризис 7 лет, и у него появилась внутренняя позиция школьника. Этот период ознаменовался тем, что социальная ситуация развития становится ситуацией развития, а ведущая деятельность – это учебная деятельнос….
Читать дальшеОрганизованное обучение/воспитание проводится в рамках различных педагогических систем и имеет определенное организационное оформление. Дидактика описывает три базовые системы организационного оформления педагогического процесса. Между собой они различаются количественным охватом обучаемых, соотнош….
Читать дальше
