Курсовая работа по управлению персоналом: «Корпоративная система развития кадрового потенциала в системе стратегического управления оао ржд» заказ № 2675592

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Корпоративная система развития кадрового потенциала в системе стратегического управления оао ржд»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Требуется написание теоретической части курсовой работы, практическую выполнять не нужно, только включить в общую. Литература не старше 5 лет.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Корпоративная система развития кадрового потенциала в системе стратегического управления оао ржд»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 2 675 592
  • Стоимость 1000,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 31.01.2018
Выполнено: 03.02.2018

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Корпоративная система развития кадрового потенциала в системе стратегического управления оао ржд»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Макроэкономика
Вид работы:  Курсовая

Сделали быстрее сроков, оперативная работа менеджера и всё качественно Всё гуд

Аватар
Теплотехника
Вид работы:  Курсовая

Поставили тройку, комментарии не давали. Спасибо за выполнение!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

Заказал работу. Автор в срок скинул уже готовую работу. Её оценили на отлично. Я очень благодарен автору и сервису за проделанную работу.

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Курсовая

Сразу допустили к защите, спасибо!

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена качественно, авторы работают быстро и с максимальной заботой, о заказчике. Всегда есть, обратная связь и не равнодушное отношение к клиенту. На просьбу подкорректировать работу, Автор отозвался и помог, причем бесплатно. Большое Вам спасибо, что Вы есть!

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое! Вы молодцы! Рецензия хорошая, проверку на плагиат прошли

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо! Поставили "отлично"

Аватар
Производство технологического оборудован
Вид работы:  Курсовая

Спасибо всё хорошо

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Очень замечательный сайт. Заказывала курсовую работу, сделали быстро и на отлично. Спасибо огромное.

Аватар
Масс-медиа
Вид работы:  Курсовая

Спасибо огромное за понимание!!!!

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Корпоративная система развития кадрового потенциала в системе стратегического управления оао ржд»

Курсовая работа: Корпоративная система развития кадрового потенциала в системе стратегического управления ОАО "РЖД"

Данная курсовая работа посвящена исследованию корпоративной системы развития кадрового потенциала в системе стратегического управления ОАО "РЖД". В рамках данной работы будет проведен анализ теоретических аспектов, касающихся корпоративной системы развития кадрового потенциала, в частности в контексте стратегического управления компанией.

  1. Обзор современных подходов к корпоративной системе развития кадрового потенциала
  2. Анализ корпоративной культуры и ее влияния на стратегическое управление
  3. Исследование методов и инструментов развития кадрового потенциала в корпоративной среде
  4. Оценка эффективности корпоративной системы развития кадрового потенциала на примере ОАО "РЖД"

Целью данной работы является раскрытие ключевых аспектов корпоративной системы развития кадрового потенциала, а также выявление влияния этой системы на стратегическое управление в организации. В ходе выполнения курсовой работы будет проведен анализ актуальных теоретических подходов, а также осуществлена попытка применения полученных знаний на практике на примере ОАО "РЖД".

  • Исходя из поставленных задач, будут рассмотрены следующие аспекты:
  • Взаимосвязь корпоративной системы развития кадрового потенциала и стратегического управления
  • Основные принципы построения эффективной корпоративной системы развития персонала
  • Анализ практических методов и инструментов, используемых внутри организации для развития кадрового потенциала
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление в системе мчс россии

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Формирование политики ценообразования предприятия

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление персоналом заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Практическая часть курсовой работы по администрации в спб

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Анализ поведения потребителей

Правильное понимание потребительского поведения позволяет выработать наиболее подходящую стратегию маркетинга, увеличить продажи и улучшить отношения с клиентами.Понятие «поведение потребителей» имеет несколько значений.Система взаимодействия покупателей с маркетинговой средой.Междисциплинарная при….

Читать дальше
Оценочная деятельность

История оценочной деятельности в России берёт своё начало в XIX в. 08.06.1893 г. Государственный Совет создал "высочайше утверждённые Правила оценки недвижимых имуществ для обложения земскими сборами". Данные правила подробно описывали методику оценки, посредством которой происходила процедура оцен….

Читать дальше
Реестр аудиторов и аудиторских организаций

- перечень индивидуальных аудиторов и организаций соответствующего профиля. Контрольный экземпляр – это общий объединенный список. Ведут реестр саморегулируемые организации аудиторов в отношении своих членов. Ведение контрольного экземпляра поручено уполномоченному федеральному органу. Сам реестр ….

Читать дальше
Этапы бенчмаркинга

Реалии современного бизнеса, заставляющие компании вести конкурентную борьбу за выживание и занятие лидирующих позиций в нем, вынуждают перенимать опыт лидеров среди конкурирующих фирм. Для того чтобы компания могла с наименьшими потерями выйти из ситуации кризиса, ей приходится исследовать достиже….

Читать дальше