Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Задание
нужно подготовить обзор КСО стратегий и практик российских компаний на основе следующих источников https://iems.skolkovo.ru/downloads/documents/SKOLKOVO_IEMS/Research_Reports/SKOLKOVO_IEMS_Responsible%20Consumption_RUS.pdf https://iems.skolkovo.ru/downloads/documents/SKOLKOVO_IEMS/Research_Reports/SKOLKOVO_IEMS_Sustainable_Business_Lab_Research_2016-07-13_ru.pdf работа на 3-5 страниц, если сможете сделать до 11/05 до 12.00, тогда есть смысл заказывать, если нет, то прошу сразу сказать
Кейс "Корпоративная социальная ответственность" является актуальной темой в области менеджмента. В современном бизнесе корпоративная социальная ответственность становится все более значимым аспектом, который оказывает влияние на деятельность компаний разного масштаба.
Данный кейс представляет собой аналитическую работу, в которой рассматривается понятие корпоративной социальной ответственности, ее значения и влияние на общество и бизнес сегодня. Также в кейсе проводится анализ современных практик в области корпоративной социальной ответственности различных компаний.
Предметом исследования кейса "Корпоративная социальная ответственность" является взаимосвязь между бизнесом и обществом, а также роль компаний в решении социальных проблем и поддержании устойчивого развития.
Основной темой данной работы является изучение концепции корпоративной социальной ответственности, ее реализация в современном бизнесе, плюсы и минусы применения такого подхода, а также рекомендации по оптимизации корпоративной социальной ответственности в компаниях.
Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
