Задание
Нужна теоретическая часть, с описанием феномена корпоративного образования в России (история и предпосылки возникновения, развитие, тенденции, в том числе мировые тенденции, отличия от западного корпоративного обучения, и обязательно теории российских и зарубежных социологов (именно СОЦИОЛОГОВ, а не экономистов, маркетологов и теоретиков управленческой мысли), занимающихся изучением корпоративного образования, дополнительного профессионального образования и непрерывного образования). Практическая часть не нужна (для полноты картины: практическая часть посвящена анализу оценок корпоративного образования руководителями и персоналом организаций). минимизировать информацию о корпоративных университетов до 2-4 страниц. акцент сделать на институты корпоративного образования, их виды, чем они отличаются друг от друга
Ура товарищи. Наконец-то я защитилась, поэтому теперь могу с чистой совестью и благодарностью написать хвалебный отзыв сайту Заочник. Написание диссертации дело не легкое, поэтому частично я обращалась за помощью к более компетентным людям на сайте, как говорится "с мира по нитке", и общими усилиями моя диссертация была написана. Защита прошла отлично, я только зря переживала)
Огромное спасибо автору за данную работу. Преподаватель принял практически без правок.
very good
Спасибо большое за работу. Вникнул, исправил пару недостатков и сдал.
Отличный автор! ) Спасибо большое за работу!
Просто интересно, подлинные ли отзывы)) Оставлю это здесь)
Spasibo za punktualnost i obyazatelnost.
Хочется поблагодарить Дедуль Татьяну за работу.Всегда на связи, корректна, терпелива, компетентна, готова ответить на любой вопрос.Огромное спасибо.С уважением, Марина.
Данная диссертация проводит глубокий анализ важной сферы современного социологического исследования - корпоративного образования. Автором работы было проведено исследование оценок, выставляемых руководителями и подчиненными в рамках корпоративных образовательных программ.
Целью данного исследования является выявление различий в оценках между руководителями и подчиненными в отношении качества и эффективности корпоративного образования. Акцент делается на выявление несоответствий в оценках, а также на определение факторов, влияющих на данные различия.
Результаты анализа позволяют представить ценную информацию для разработки более эффективных программ корпоративного образования, учитывающих особенности восприятия обучения руководителями и подчиненными. Проделанная работа открывает новые перспективы для исследований в области социологии образования и корпоративного менеджмента.
Тип: Диссертация
Предмет: Социология
Институционализация социальной работы с молодежью
Стоимость: 52000 руб.
Тип: Диссертация
Предмет: Социология
Социальноэкономические функции дополнительного профессионального образования в условиях модернизации
Стоимость: 94400 руб.
Тип: Диссертация
Предмет: Социология
Мотивация военнопрофессиональной деятельности офицеров ввс россии управленческий аспект
Стоимость: 12400 руб.
Тип: Диссертация
Предмет: Социология
Социальные особенности мотивации студентов к здоровому образу жизни по средствам физической культуры
Стоимость: 20000 руб.
Тип: Диссертация
Предмет: Социология
Система управления сиротскими учреждениями
Стоимость: 54000 руб.
Тип: Диссертация
Предмет: Социология
Система управления сиротскими учреждениями
Стоимость: 33800 руб.
Тип: Диссертация
Предмет: Социология
Система управления сиротскими учреждениями
Стоимость: 33800 руб.
Под религией понимается мировоззрение, мироощущение, а также определенное поведение и ряд специфических действий, основанных на вере в сверхъестественные силы, существ, реальность: Бога, богов, ангелов, духов, демонов, дьявола, бессмертную душу, потусторонний мир.Сквозь призму веры в сверхъестестве….
Читать дальшеСогласно ключевым принципам общественной модели инвалидности, которая является общепринятой в странах Европы, услуги по реабилитации должны быть ориентированными на достижение четких целей, которые, в свою очередь, намечены после тщательного анализа потребностей каждого конкретного человека и обесп….
Читать дальшеКонцепция о социальной революции является исключительно значимой для социологии управления, вследствие чего, весьма важным является рассмотрение вопросов ее методологических проблем, сущности, причин появления, а также закономерностей функционирования и значимость в контексте жизни общества. В эпох….
Читать дальшеСоциологическое знание представлено достаточно сложной многоуровневой структурой. Можно выделить различные подходы к описанию уровней социологии, самыми известными из которых будут два. Первый из них называется двухуровневый, а второй – трехуровневый. В отечественной литературе широко распространен….
Читать дальше
